股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划（北京，9月13日）

【培训日期】上海，2018年9月17日；北京，2018年9月13日
【培训地点】上海、北京
【培训对象】企业高管、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理

【课程背景】
股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分，也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是，HR对于股权激励方案的设计中原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择，激励对象的筛选。但是，激励方案实施后，被激励对象面临的高额税收问题往往使人头疼。不进行税收规划，股权激励的税收成本在45%，而通过合理的构架设计和筹划安排，企业可以合法将股权激励的税收成本下降到16%甚至更低。
由于股权激励往往通过特定机制安排，使得被激励个人有条件地获得一定的收益，因此相关的个人所得税问题是股权激励计划非常重要的考量，不仅与被激励个人的税后收益直接相关，也涉及实施股权激励计划的企业作为法定扣缴义务人的合

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