重要通知：根据国务院学位委员会（2013）36号文件，自2014年起，原应用心理学专业在职研究生课程更名为“应用心理学专业在职研修课程”！

★国内更早开展社会心理学教学科研的机构

★我校心理学系获批心理学硕士一级学科授予权

★可以免费参加我系国内外知名心理学家系列讲座

中国历经改革开放的高速发展，今天作为一个正处在上升中的大国。共议心理学与中国发展，号召国人以更加宽广的视野去关注国家发展与社会的建设。心理学与日常生活息息相关的另一方面就是思维判断和决策(生活中需要进行判断和决策的地方远远多于我们的想象!)心理学课程已经成为高等教育过程不可或缺的重要环节.

中国人民大学“十年基础”、“固本强基、重塑形象”的阶段性目标已圆满实现，并已成功开启“十年腾飞”、建设世界出色大学的新阶段。目前，心理学系的师资队伍梯队合理，专业突出，重于实践，服务社会，该专业是心理学科类各专业均由国内知名的教授主持教学及研究，在社会工作的各领域取得卓越成果，获得各方大力支持，形成良好广泛的社会认知，其中应用心理学，社会心理学心理学备受关注。

为适应高层次专门人才的需要，提高在职人员的业务素质，中国人民大学理学院心理学系在北京举办应用心理学专业人力资源开发与管理方向在职研课程班。

培养目标本专业方向以培养能适应当代社会需求,具有综合素质的复合型、应用型心理专业人才为目标。广泛了解心理科学和相关学科知识，熟练掌握心理学科基本研究方法，重点掌握人力资源管理与开发的原理以及人事测评的技术与方法、心理咨询与心理健康教育基本理论与技能，形成较强的应用实践能力，在人力资源管理与人事测评、心理测评、心理咨询与心理健康教育、社会服务等领域，成为应用心理学教育工作者和心理科学研究工作者，以及在政府部门、公司、企业工作的培训师、咨询师、人力资源管理高级专门人才。

课程设置题库课程心理学理论实用体系建设高级心理统计心理学研究方法中国特色社会主义理论与实践研究公共课自然辩证法概论专业外语现代社会心理学 社会认知专题-- 职业生涯规划实用心理学研究方法人格心理学专业课程劳资和谐与员工心理健康开发领导行为与决策管理管理心理学与人事心理学心理测量学与人才选拔研究规范与论文写作职业发展与培养心理学员工援助计划 设计（EAP）团队管理与团队建设心理咨询、治疗理论与技术人际关系与管理沟通职业规划与健康心理学薪酬管理与绩效考核人力资源管理与开发心理学在人力资源工作中的应用报名条件1、大学本科以上学历，具备本科的学士；

2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历。

教学方法学制：2年。研修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。

颁发进修证书1、完成研修班规定的学习项目并考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书。

2、参加学习的学员具备能力参加人力资源管理师的考试，学员自行报名参加协会的考试，本项目将有助于优秀的学员获得人力资源管理师证书。

收费标准在职研修班学费24000元，书费、资料费、结业证书工本费自理。学费一次性交清；在职研修班正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃学习，不退费

报名手续（1）填写在职研修报名登记表；

（2）交验本人更后学历证书、和学士证书、身份证复印件；

（3）交同一底板（非红底）二寸照片2张，一寸照片4张。

资格审查由中国人民大学心理学系资格审核。

授课地点于中国人民大学校本部（北京市海淀区中关村大街59号）进行授课。

教学方法研修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合。发给学员讲授大纲或材料；规定必读及参考书目，以利于自学。每门必修课撰写一篇课程论文或两篇读书心得。

培养方式

1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考。

3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格卡；符合条件可申请参加全国统考，通过考试后获得本专业相关证书。

4、上课时间：周末班每月隔周周末上课，周六、日连续。