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北京室内外设计培训

2018-09-16 16:57:12 55
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培训课程详情

北京室内外设计培训

室内外设计

A班 室内外设计实习班(技术型) 3500元

100%学到真正的实用技术,100%保证就业,签定就业合同。

要求学员有以下软件基础,才可以报该班课程(也可以补学某一单个软件):

3DMAX Lightscape或Vray Photoshop AutoCAD

课程时间:随到随学,进度独立,不限制课时,就业为止

培训费用:学费3500元

针对学员

主要针对那些已经接受过软件培训或者自学过相关软件,但没有接触过实际业务操作,对材料、施工工艺流程缺乏了解,对施工图不能深化(如节点图、大样、剖面图),对业务操作流程缺乏了解,不懂得工程预算,不能够独立设计制作出符合施工要求的效果图与施工图,意欲从事室内外装饰装修设计工作而屡屡碰壁者,或者是高等院校的毕(肄)业生,缺少实际工作经验而需要实习者。

培训宗旨

由具有实践经验的一线设计师负责教学,密切实际,通过具体案例,把软件应用与实际业务结合起来,让学员具备独立工作的能力,最终达到进入国家建筑设计企业、室内外设计公司、室内外工程公司、专业展览公司、广告公司、景观园林公司、动画公司等相关领域就业的水平。本班课程不强调设计意识的培养。

培训与实习内容

1.

工程设计的一般程序。

2.

空间的合理布局。

3.

常见材料的种类与属性。

4.

设计图纸与施工现场的关系。

5.

施工图的深化分析与表现。

6.

施工图与效果图的互相转换与合作。

7.

家装案例制作(卧室、客厅、卫生间等)

8.

工装案例制作(办公空间、商业空间、展示等)

9.

工程预算报价与方案设计。

10.

施工工艺流程。

11.

业务操作流程:洽谈、量房、提案、报价、签订合同、设计进程、工程报批、工程验收、工程结款。

培训及实习进度(随到随学,进度独立,不限制课时,就业为止。)

第一步:讲授软件之间的合作关系。

第二步:讲授相关的设计常识。

第三步:讲授施工图的深化表现,以及与材料、施工工艺的关系。

第四步:讲授成品施工图及效果的制作要领以及与市场需求的关系。

第五步:个案分析,实例操作。

第六步:模拟业务流程

第七步:参与本公司的设计业务流程。

第八步:设计应聘作品与简历,进入推荐就业阶段。

第九步:稳定就业 B班 室内外设计就业班(技术型) 5800元

100%学到真正的实用技术,100%保证就业,签定就业合同。

课程时间:随到随学,进度独立,不限制课时,就业为止

培训费用:学费5800元

学员类型:

本班课程区别于A班,是从基础软件开始讲授,对那些没有相应的软件基础,或者软件基础不够扎实,欲从事室内外设计、园林景观,动画设计等环境艺术方面的求职者,或者对环境艺术等空间设计具有兴趣的爱好者,有无设计或者电脑基础常识,有无空间设计软件基础,均可报名学习。

美术专业院校的毕(肄)业生,希望能进行高级效果表现图,专业施工图制作,希望能够独立完成整套空间的设计方案,或者进入动画公司的学员。

根据学员的具体情况,从基础开始,循序渐进,逐步达到既定目标。

培训宗旨:

由具有实践经验的一线设计师负责教学,密切实际,通过具体案例,把软件应用与实际业务结合起来,让学员具备独立工作的能力,最终达到进入国家建筑设计企业、室内外设计公司、室内外工程公司、专业展览公司、广告公司、景观园林公司、动画公司等相关领域就业的水平。本班课程不强调设计意识的培养。

通过培训实习,具备以下基本专业技能:

1.

熟练掌握相关软件的操作方法。

2.

掌握工程设计的一般程序。

3.

从专业设计的角度,掌握空间的合理布局。

4.

了解常见材料的种类与属性。

5.

掌握设计图纸与施工现场的关系。

6.

学会施工图的深化分析与表现。

7.

掌握施工图与效果图的互相转换与合作。

8.

从专业设计的角度,独立进行家装案例制作(卧室、客厅、卫生间等)

9.

从专业设计的角度,独立进行工装案例制作(办公空间、商业空间、展示等)

10.

从专业设计的角度,室外效果图,园林场景效果图的制作。

11.

工程预算报价与方案设计。

12.

掌握施工工艺流程。

13.

熟悉业务操作流程:洽谈、量房、提案、报价、签订合同、设计进程、工程报批、工程验收、工程结款。

培训及实习进度(随到随学,进度独立,不限制课时,就业为止。)

第一步:讲授基本软件的操作方法。

第二步:讲授软件之间的合作关系

第三步:讲授相关的设计常识。

第四步:讲授施工图的深化表现,以及与材料、施工工艺的关系。

第五步:讲授成品施工图及效果的制作要领以及与市场需求的关系。

第六步:个案分析,实例操作。

第七步:模拟业务流程

第八步:参与本公司的设计业务流程。

第九步:设计应聘作品与简历,进入推荐就业阶段。

第十步:稳定就业。


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