北京2015年高级人力资源管理师考试金牌培训

课程说明

课程简介

【授课内容】

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。

【报名需交纳资料】

报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件（A4纸）；工作单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）。

【报考条件】

Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级证书以后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业13年以上；

（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上；

（5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。