北京人力资源管理师培训班

课程说明

课程简介

人力资源管理师

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一， 对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：80％的公司认为人力 资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，90％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。

但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代 人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源 经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。

【人力资源管理师证书介绍】

目前，企业人力资源职业资格分为4级。从低到高分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家人力资源和社会部颁发，全国通用，终身有效，无需年审。

【人力资源管理师培训及收费标准介绍】