劳动关系协调师精品培训课程，依照国家的学习层次，共划分为高级、中级和三级共3个层次的培训。四川职英教育作为省内唯一一家指定的培训学校，特别聘请一线专家授课，定额开课招生，学生可以随报随学。职英教育名师将会在授课过程中，为学生扎实巩固学习基础，考前更有集训押题点睛教学，帮助学生轻松把握热门考点知识，考试通关率可达90%以上！

职英教育独家教学优势

授课融合专业性、实践性、考试性于一体

历年80%以上通过率，在四川考生中口碑优秀

专题沙龙、前沿讲座定期举办，帮你轻松积累人脉

权威教授、资深专家、知名企业高管执教，经验丰富

循环开课、随报随学，报名时间不受限制

开课项目繁多，培训课程丰富，可充分满足学习选择

授课层次：三级、中级、高级均有开课

考试科目：

1、三级（二科）基础知识

2、二级（三科）基础知识、实操笔试、论文答辩

3、一级（三科）基础知识、实操笔试、案例分析

学习方式：

1网络学习：实行远程网络培训和集中考前面授辅导培训相结合的方式，学员报名后即通过人力资源和社会保障部劳动科学研究所提供技术支持的“国嘉网络学堂远程教学平台” 按照规定学时进行学习，通过授课教师的视频传递与辅导、案例分析、作业布置、点评等方法完成学习任务。

2集中培训：考前串讲时间和地点另行通知

证书优势：

1、属于国家职业资格证书体系,配套政策参照相关职称、技师评级，享受养老保险年增等待遇

2、人力资源劳务派遣业务经营许可证条件之一

3、人社部重点职业资格持证项目，每企必配，具有挂证价值，川人社办(2013)174号文件要求:“力争基本实现每个企业(含下属分公司、子公司)均有2名以上专业劳动关系协调员(师)。2013年试点、2014年开始全面推广

4、有望成为劳动保障监察部门处置劳务纠纷的企业方协调人，且与劳动监察部门、企业劳动年检挂钩

5、试点初期认证，本批实际过关率必达90%

报名资料：

1、身份证复印件2份

2、学历证复印件2份

3、2寸、蓝底、4张照片

4、国家职业资格申报表1份

5、工作年限证明1份

劳动关系协调师考试分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。