人力资源在职研究生

一、【院校介绍】

百年名校北京交通大学始建于到1896年，是教育部直属的以工、管为主体，以信息与通信类和管理与经济类学科群为特色，工、管、经、理、文相结合的多科性 重点大学。是国家首批博士硕士学位授予单位和首批“211工程”建设学校。她的前身是清政府创办的北京铁路管理传习所，是中国第一所专门培养管理人才的高 等学校，其经济管理学院是中国最早培养高级管理人才的基地。

二、【学科、专业及研究方向】

“劳动经济学—人力资源管理”学科培养掌握劳动经济学、企业管理以及人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，并具有创新能力，适应社会主义市场 经济的需要，能从事企事业单位及政府部门管理和业务工作的人力资源管理学科领域的专门人才。主要研究内容：薪酬管理、人力资源开发与管理、绩效审核与绩效 管理、劳动经济学、劳动关系与劳动法、医疗保险与工伤保险、组织行为学、领导学理论与实践。

三、【培养目标】

本学科硕士学位获得者应达到如下培养目标：具备扎实的管理学基础理论与人力资源管理专业知识，掌握科学的方法论，能够针对现实问题进行调查研究、设计方案等，并进而解决重要的实际问题的能力。

四、【在职攻读硕士学位】

1、修完全部专业课程后，获得北京交通大学颁发的“社会保障（人力资源管理）专业研究生课程进修班结业”证书。

2、修完全部专业课程并获得学士学位满3年者，在另修完相关学位课的学分后，可以参加5月份国家同等学力的英语、综合课程考试，公开发表一篇相关论文，通过学校论文答辩后，授予经济学硕士学位。

五、【课程特色、师资力量及优势】

1、课程实用性强——案例模拟、实战演练、师生互动，切身体会招聘与培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理知识，真正提升学员实践技能水平。

2、师资力量雄厚——权威教授、资深专家、五百强企业高管执教、高端人脉

3、收益最大化——创新实战、锻造精英、学以致用，围绕人力资源管理及企业管理的最新发展动态及焦点设置专题讲座与研讨、职业经理人沙龙等活动不断增近学员间的密切，最大程度的使学员获得意想不到的收获。