南京人力资源部培训中心？人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　人力资源管理，还些都得看!

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

　　南京人力资源部培训中心：

　　注意啦!这些关于人力资源管理的独门绝学

　　人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力 、计算机操作能力、外语能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、学习能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。

　　南京人力资源部培训中心:人力资源培训班

　　以上就是关于“南京人力资源部培训中心？”的介绍，感谢阅读。

　　南京人力资源部培训中心？想了解更多人力资源管理相关的知识，请联系网站客服，提供一对一内容讲解服务哦!!!~