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【2016南京自考】人力资源管理招生简章
南京大学自考本科人力资源管理就业方向：
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。该专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工。
效用：
自考成绩全部合格者，颁发教育部电子注册的自考本科毕业，国家承认，符合条件者可授予学士学位。同时，此也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
人力资源管理（本科段）
（专业代码：）
主考学校：南京大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语（二）◆ | 14 | |
4 | 00107 | 员工培训管理 | 6 | |
5 | 00051 | 市场调查与市场分析 | 5 | |
6 | 03325 | 员工关系管理 | 8 | |
7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | |
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | |
10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | |
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 | |
00321 | 中国文化概论 | 不考英语者 的换考课程 | 5 | |
00034 | 社会学概论 | 6 | ||
00152 | 组织行为学 | 6 | ||
14 | 06999 | 毕业论文（不计学分） | ||
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