每个公司都是会有人力资源的，这时候你的能力是打败其他应征者的一切

一、专业简介：

为推动江苏省高等教育自学考试事业的发展，培养能够适应江苏省经济和社会发展需要的并且具有良好的职业道德、敬业精神、竞争意识、创新理念的人力资源管理专业的专门人才，结合我省实际，制定高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）考试计划如下：

二、专业优势：

现

代企业的发展离不开人才的建设，各跨国企业把人才观做为企业的核心竞争力。人力资源管理专业，以南京大学知名院校为依托，结合国际教育优势，紧紧把握社会

脉搏，根据社会发展的实际需求，将系统的经济社会知识与丰富的商业运作案例结合起来，丰富了管理类专业的人性化、高效化、和谐性、统一性的特色，增强了实

用性和创新性。目前，国内对资深的人力资源管理师的缺口非常大，就业前景广阔。

三、培养目标：

掌握人力资源管理的基础理论知

识、管理业务流程；掌握现代企业人资源管理方法，熟悉国内管理的相关政策法规和国际惯例；能运用所学的理论和专业知识分析和解决问题，具有较强的沟通能力

和谈判技巧，具有一定的创新意识和创新能力，既要考虑企业目标的实现，又要考虑员工的个人发展，强调在实现企业目标的同时实现个人的全面发展。

四、学历层次与规格：

本专业为高等教育本科层次。本专业各门课程均采用学分制，每门课程考试合格后，发给单科合格证书，同时取得该课程的学分。

凡取得本专业考试计划所规定课程合格成绩与学分，通过相关课程的实践环节考核和毕业论文（设计）答辩，思想品德经鉴定符合要求者，由省高等教育自学考试委员会发人力资源管理专业本科毕业证书，国家承认其学历。

本科毕业生其学业水平达到国家规定的学位标准的，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。

五、学位授予要求：

学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。

六、专业优势：

文凭过硬：南京大学主考院校、颁发本科学历证书和学士学位！

具先进性：一考多证、结合人力资源师二级证书、证书权威、官网查询！

具灵活性：专、本连读，打破专升本、专转本瓶颈限制！

省时、周期短：1~1.5年业余时间学习，在校期间完成全部本科段课程！

省力、省钱：强大的师资保障，通过率在90%以上。与其他专接本相比，费用只占20%--40%

七、课程设置与学分：

序号	课程代码	课程名称		学分
1		中国近现代史纲要		2
2		马克思主义基本原理概论		4
3		英语（二）◆	任选一门	14
		日语◆		14
		法语◆		14
		俄语◆		14
4		员工培训管理		6
5		市场调查与市场分析		5
6		员工关系管理		6
7		工作分析◆		4
8		人员素质测评理论与方法		6
9		招聘管理◆		4
10		薪酬管理		6
11		绩效管理◆		4
12		职业生涯规划与管理◆		6
13		人力资源开发与管理◆		6
		中国文化概论	不考英语者的换考课程	5
		社会学概论		6
		组织行为学		6
14		毕业论文（不计学分）
学分合计		不少于73学分

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