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人力资源师2级培训班资讯
人力资源管理师(2级)
【考试介绍】
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
【职业等级】
本职业共设4个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格4级),助理人力资源管理师(国家职业资格3级),人力资源管理师(国家职业资格2级),高级人力资源管理师(国家职业资格1级)。
【报名条件】
人力资源管理师——2级(具备以下条件之1者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
【考试地点、考试时间及形式】
考试地点以“准考证”注明为准。
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
日期
职业名称
等级
考试时间
5月中旬11月中旬
企业人力资源管理师
4-2级
08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业技能考核14:00-15:30综合评审
等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 原始成绩 | 配分比例 |
4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | - | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业技能 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | - | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业技能 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 |
100% |
【培训内容】
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培 训与开发、劳动关系协调等。7、培训方式:采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应 考。
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