随着年后就业高峰的临近，各企业尤其是知名企业的招聘条件也成为大众的眼球焦点，自考生别让第一学历绊住你成长。其中，重要的一项即“学历门槛”。原本企业用学历高低作为衡量人才优劣的标准之一无可厚非，但如果因第一学历不是重点大学而将求职者拒之门外，就有招人口水之嫌了。然而，这是事实，许多研究生都在就业道路上切实感受到了一学历所带来的不可言说之痛。

　　现象：省内某高校毕业生高焱今年下半年研究生毕业，前两个月到北京参加招聘会，看中了一家IT企业。上海自考辅导班费用?更加全面的信息尽在好培训。 谁知还没谈两句，用人单位就以第一学历不是重点大学对他关上了大门。

　　而他也亲眼看到一个仅有本科学历，其他方面条件和他差不多，但仅因就读于重点院校的同学幸运地获得了这个机会。回去后，高焱非常郁闷，同是硕士居然还分三六九等，自己的努力和辛苦都不被承认，“如果企业都以第一学历为衡量标准，那我们还读第二、第三学历干吗?这不等于自己给自己在就业道路设置障碍吗?”高焱很困惑。　　李芳是通过自考本科以同等学历考取的研究生。在招聘会上，用人单位仅说了一句话，“第一学历必须是全日制正规本科毕业生!”。李芳不明白了，“那我的研究生不是白读了吗?”　　观点之赞成派 　　市场需要提高文凭认定标准　　强调第一学历，实际上是文凭市场自由竞争的一种结果。现在高校不断扩招，企业选择人才的标准也在不断提高，而文凭作为衡量标准的重要方面，除了要高学历外，还需要提高对文凭的认定标准来决定好工作还是高职位、高职称的发放，而第一学历的强调恰恰可以达到这个目的，因此是有效甄别人才的一种方式。

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