如果月嫂公司推荐的阿姨有面试的机会，我们该如何把握才能得到最有价值的资讯？

1、问流程，不要问片面

要想知道一个月嫂有没有经验，最好简单的问一个问题：“能不能告诉我产后第一天你会怎么照顾我和宝宝？按顺序描述一下吧”，这样一个看似简单的问题，对于有经验的且经过严格培训的正规月嫂来说再少许给时间回忆总结后肯定会回答得很顺畅，当然不是回答得完美，因为这些事情她已经通过实践记忆在脑子里了。但如果您在面试时候按自己所知道的事情东问一下西问一下，往往到最后自己还是不能判断这个月嫂是否真的有经验。

2、问细节，不要问笼统

在 了解了全面情况后，通常我们还需要问几个常见问题，通过细节来了解一个月嫂在业务的具体层面是否有“真本领”，例如我们可以问一下“你遇到过宝宝黄疸吗？ 一般怎么护理”，这样的一个小问题，对于有真本领的月嫂来说轻而易举，因为黄疸是大部分宝宝都可能出现的常见问题，护理其实也并不难，所以有经验的月嫂应 该回答得简洁明了。

3、感受素养，不要光看外表

在面试过程中，多观察阿姨的言行举止是否妥当，大大咧咧可能资格太老，太紧张可能经验不足，您甚至不需要过多的去看她的外表长得怎么样，自己就能感受到这个阿姨的素养如何，好的素养的好阿姨的关键。

4、了解家庭背景，不要地域歧视

一个好月嫂必须有好性格，性格怎么了解？那就了解这个人的过去和她的现在吧。

5、最重要的还是要“面试”公司

一场面试，往往50%是了解阿姨，更多的是来了解公司，因为公司可靠的话不愁后续的服务，这个尤其重要！

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