国考公务员报班费用？关于公务员面试，考生首先要走出误区。有的考生认为，面试就是和考官聊天套近乎。殊不知，面试是在“聊天”，但在这个过程中考官有自己的“算盘”。你的一言一行，考官尽收眼底，甚至你的思想和内涵，也能一窥一二，所以不要让机会流失于聊天中，要掌握一定的面试技巧。

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　　面试的考察重点也由知识的积累转变为性格的考察，具体表现为对世事的处理，对人际的调和等等。因此，考生在回答面试相关题型时，不仅要能够流畅自然地表达观点，更要能够从题目中了解考官的意图，从人情的角度上拿到。有的时候回答问题如果只回答事例，考生就仅仅完成了世事洞明这一步，对于人情练达就稍显欠缺。若能在回答中加入自身如何克服自身不足取得成功的例子，必然是锦上添花，更胜一筹。

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　　公务员面试自我评测题。近年来，公务员面试组织愈加凸显“人与岗位相匹配”这一特性，围绕岗位性质的考察越来越多，不同岗位所需求的人才素质也是各有不同，所以对考生的要求也会根据岗位有进行区分，那么考生们在备考时要如何让自己与岗位有较高匹配呢，从外在方面，希望各位考生尽量着正装出席，呈现阳光、大方、自信的外在形象，眼神要坚定、不飘忽，答题声音要洪亮，要彬彬有礼、落落大方。多说“谢谢”，多用“肢体语言”，多用微笑传递自信心。即使遇到特别困难的题目，也不要“抓耳挠腮“，要淡定自若。　从内在方面，希望各位考生在答题时要言简意赅，不要废话、套话一堆，语言要做到条理性、逻辑性，内容分层次讲，不要混作一团。

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