青岛文泰商学院与多方单位、媒体等联合举办的文泰前沿讲堂，主题为《变革时代组织如何突破激励困局》的讲座即将于2016年11月13日，在文泰商学院校区内隆重开讲，主要针对企业中高管、HRD、HRM等，之后还有答疑环节与现场互动环节，欢迎届时前来参加。

刘松博教授，是我们的本期大讲堂的主讲嘉宾，刘教授作为中国人民大学劳动人事学院院长助理、教授、人力资源与领导力开发中心主任，在相关领域拥有丰富的的实践工作经验，与教育经验，曾前往MIT斯隆管理学院领导力中心和美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院做访问学者，多年的积累铸就今天在人力资源管理、组织理论、领导学等领域的卓越研究成绩。

随着互联网时代的到来，不仅对人们的生活产生了重大的影响，对企业也带来了机遇和挑战，人常说互联网是一把双刃剑，的确如此，对于发展中的企业来说，如何利用这样的机会，又如何来面对这前所未有的“痛”和“难”呢？小编曾经看过一本关于各大优秀企业发展史的书籍，但是不幸的是，在当今互联网入侵的时代，他们都没有抵抗住这股洪流，纷纷以破产收场。所以文泰商学院认为新的时代就要有的决策，老板们也应该擦亮双眼，从个人的简单决策，更应该上升到依靠整个团队的力量，一些科学的管理方法和思路也随之应运而生。

但在如此巨大的变革环境下，困难和矛盾也显得尤为突出，对于各大企业老板来说，如何应对人力资源在大环境下的变革？企业激励的困局何在？哪些激励手段更加有效？……这都是本期讲座要重点解决的问题，立足当下为企业谋出路，让企业管理者和HR们能够在未来做出为企业长期蓄力发展的决策。

望青岛文泰教育的前沿大讲堂能够为各大企业的发展开启新思路，引导管理者从不同的方向去思考企业的未来，将新时代的资源和机遇充分利用起来！