卡耐基管理口才培训班——如何让员工都喜欢你

　　一讲 管理者的逻辑口才

　　1、常犯的逻辑错误

　　2、运用逻辑去高明地表达

　　二讲 管理者的即兴口才

　　1、即兴的表达技巧

　　2、即兴的情感控制

　　三讲 管理者的演讲口才

　　1、克服紧张心理

　　2、有声语言表达技巧

　　3、无声语言表达技巧

　　四讲 管理者的沟通口才

　　1、分配任务与有效

　　2、监督工作与指导下属

　　3、激发鼓励与鞭策批评

　　4、提问引导与倾听意见

　　5、化解分歧与融洽关系

　　6、赞美认可与关心帮助

　　五讲 管理者的说服口才

　　1、“麦肯锡”30秒电梯理论

　　2、以“获取他人信任”为先

　　3、以“信息内容正确”为本

　　4、以“用好方法说服”为技

　　5、以“影响他人思维”为果

　　卡耐基(中国)教育培训中心，由国内的口才与演讲、播音与主持，以及企业管理培训专家联合组建创办，是一家专注于口才、演讲、商务谈判、职业素质、企业管理等教育培训机构，中心现拥有两大教育体系：口才与职业素质教育培训体系，婚礼&商演主持人教育培训体系。

　　口才与职业素质教育体系：拥有《当众讲话》、《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职

场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等课程体系。自创办开始，中心就在致力于找寻更符合中国人思维的口才沟通、职业形象、职业素

质、管理艺术等方法，以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校，全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。

　　在多年的办学中，中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式，具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传

统教学模式，采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式，让学员在实战中将死知识转化为活技能，从而拥有健全的学习体系。

　　办学宗旨：共同打造良好的当众表达和说服技巧，和谐的人际交往和处世艺术。真正提升学生自信!

　　教学理念：以学员为本，解决实际问题。兴趣导向，活跃课堂，课堂交往“0”距离!使学员获得长足进步与提高!

　　教学特色：课程采取有效的“启发、参与、互动、体验式”的教练式训练模式，模拟真实情境，通过登台、辩论、户外拓展等各种方式开展各项训练课程。