Java培训成都哪家比较靠谱呢?

一由课程内容判断：成都的Java培训机构很多，但每家的课程内容差别很大。互联网行业很喜欢“变脸”，新技术层出不穷，每年的专业知识都有大量的更新，也许去年大热的某项技术今年就被淘汰了，而一些培训机构没有专业的课程调研组，教学内容还是几年前的的内容，授课老师完全照本宣科，不及时更新，学生所学知识已经跟不上企业的需求了。在实训方面是模拟实训，而没有企业级的商业项目实训，一切都是之上谈兵，完全不是企业需要的人才，学生毕业就出现找不到工作的问题。软件园睿峰由一线专业的软件测试工程师组成的课程调研组随时关注行业动态，深入企业调查，课程内容都是当下流行的技术，企业需要的技术，课程内容每三个月更新一次。在学习过程中伴随着大量的商业实训项目，学生不仅理论知识齐全，项目经验也很丰富。

二是综合能力培养。一般的机构即使是口碑很不错的机构都只在乎同学们的技术水平，而不在乎学生的综合水平，但企业招聘的不只是看技术能力，更看重的综合能力，发展潜力，而很多培训机构忽视了这点。如果想成就业质量好，发展前途好，去注重培养综合能力的培训机构更好。睿峰学生高薪就业不仅是因为学生技术过硬，经验丰富，还有综合能力强的原因，为了提高学生的综合能力，睿峰采取了户外拓展，知识讲座，课前分享等多种教学方法提升学生的综合能力，在就业的过程中竞争力大大的增强，就业质量自然就很不错了。

睿峰教育课程大纲(部分)：

一阶段：初学+基础

JAVA基础：

1、java基本语言：结构体、方法、数组……

2、Java特性：类与对象、面向对象、包……

3、Java进阶：异常、常用类、集合框架、IO流、网络编程……

第二阶段：数据库+框架+EE

1、数据库：MySql、Oracle、JDBC

2、javaEE：前端、javaEE……

3、开发框架：Struts2、Hibernate、Spring、页面静态化、SpringMVC……

第三阶段：云计算+大数据

1、Linux环境架构

2、大数据

3、云计算

睿峰教育5大承诺与职责

一、学员——承诺并遵守严格管理制度

1、课堂管理制度

2、考勤管理制度

3、请假管理制度

4、教室管理制度

5、考试管理制度

6、奖学金管理制度

7、就业管理制度