在工作中遇到瓶颈，前途渺茫不定，是一件特别痛苦的事情，对女生来说更痛苦，因为女生在职场的重心只有结婚之前的几年，只要结婚有小孩之后，女生的重心就会被家庭和孩子转移，所以女生在结婚之前巩固好职场地位。可是现实是女生在开始工作的最初几年是处于职场的磨合期，工作不满意、工作遇到瓶颈、前途迷茫的比比皆是，很难在职场上拥有自己的一席之地。

但是拥有一项过硬的技术就要可靠很有，可以凭借自己的一技之长在工作中站稳脚，才能出众的还能迅速上升到领导层。说到技术，通常来说学技术的是男生，掌握技能的女生很少，那么哪些技术适合女生学呢？实际上IT技术就是一个很不错的选择，工作环境舒适，工资待遇好

很多人认为IT也是男生的技术，IT界都是男生的天下，女生少得可怜，不适合学IT技术。其实不是这样的，IT界虽然是男生占主导地位，但是女生也可以分到一半羹，很多IT企业都希望自己公司有几个女程序员。大家觉得女生不适合做IT的一部分原因是因为做开发太难了，这并不代表女生不适合，如果真的是因为做开发对女生来说太难了，那软件测试就是为女程序员量身定做的，女生非常适合做软件测试工作。

软件测试工作是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件测试不用做开发，只需要懂得一些开发代码就可以，很容易入门，也很容易学会，即使是零基础，从来没有接触过软件行业也可以转岗学习软件测试技能，进入软件行业从事软件测试工作。

一般学习四个月之后就可以入门从事软件测试工作，在学习之前候要找一家靠谱的软件测试培训机构，并且在报名之前必须了解清楚学习的过程中有没有实训项目。软件测试工作除了过硬的技能，工作经验也很重要，所以对于学生来说有实训的培训机构比没有实训的机构要有利很多。

睿峰测试工程师课程大纲培训内容：

一：基础测试技术+测试管理+项目实训+综合扩展

1，软测基础：

软件测试工作核心术语，软件测试职业发展，软件危机

V、W、迭代、敏捷模型，黑、白盒测试技术

动、静态测试技术，测试模型应用

IS0质量模型、CMMI质量管理，功性兼安等，测试目的，场景面试、案例剖析

2，测试分析与设计：

ST过程与方法（四阶段），测试计划要点、编写、评审

需求文档写作、评审，测试需求分析概述、对象、结果

模块级方案设计（层层剥离）、 Xmind，测试用例设计（方法论） 案例剖析

3，测试执行与管理:

SQL基础、数据构造、项目应用 高效沟通、团队分工协作

测试管理常识、测试策略制定，测试方法运用、工作经验传承

测试成果输出、价值体现

二，中高级测试职场培养与提升（测试专向，职场发展）

1，Java程序设计：

java语言基础 程序结构 面向对象

2，WEB自动化（Selenium+java）：

自动化测试基础 Selenium工具应用，测试框架（TestNG）应用

自动化用例设计、数据准备、执行实施，自动化持续集成（Jenkins）拓展

自动化项目管理（流程、报告等）

3，WEB自动化（Selenium+robotframework）

自动化测试框架（RF） RFS自动化实训

4，性能自动化（LR / JMeter）

RHEL基础、远程连接 命令应用、用户文件等管理 服务搭建应用维护

WEB功能测试、兼容性测试 WEB问题定位（Firebug） 协议基础、前端工具分析

性能测试概述、性能重要性 性能测试方法、性能度量指标

LR工具初识、环境搭建

VuGen（脚本录制、开发优化） Controller（场景设计、运行监控） Analysis(执行结果、报告分析）

性能测试项目实训（流程、实施、报告等）