企业核心竞争力的形成和培育不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要靠若干年的积累。企业主要领导的稳定性，对企业核心竞争力的形成、培育有相当重要的作用。问题是如何造成一种能让有志、有识、有为、有恒、德才兼备的人走上主要领导岗位。这一点，对国有及国有控股企业特别重要。民营企业的主要领导（创业者），是经过市场的锤打，优胜劣汰的选拔而成长起来的，对创业的一代，这不是一个问题，但经过二代、三代后，依然是个突出的问题。关键是在企业里形成一个有远见卓识的领导群体，以保证企业的长期稳步发展。在企业的发展中不断积累学识、技能，并不断升华，企业的核心竞争力就能不断提升，企业就能长盛不衰，永葆青春。技能提升目前来说很多企业是不看重的一部分，谁能保证所有员工都掌握了工作所需的知识和技能？时代是不断进步的，科技永不止步！保持工作高效率，推动公司不断向前发展，技能的提升是必不可少的因素！济南数控模具科技研究所，十多年来一直在这条道路上砥砺前行！