南昌纳杰助理人力资源师学习培训
- 课程原价： ￥电询
- 网报价格： ￥电询
- 上课班制： 白天班
- 课程类型： 普通课程
- 授课时间： 详见培训课程
- 授课对象： 想接受南昌纳杰助理人力资源师学习培训
- 授课学校： 南昌江西纳杰培训中心
- 联系电话： 13305008725
- 认证情况： 实名未认证 执照未认证
如遇无效、虚假、诈骗课程，请立即举报
为了您的资金安全，请见面交易，切勿提前支付任何费用
培训课程详情
南昌纳杰助理人力资源师学习培训
南昌纳杰助理人力资源师学习
南昌纳杰助理人力资源师培训班
审报条件
助理人力资源师（国家三级）
(1)本科学历+本职业工作经验证明；
(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明；
人力资源管理师（助理）：培训费用 1180元（含所有费用：培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费）
联系我时,请说是在【好培训网】看到的。
相关培训课程
-
- [人力资源管理师]南昌纳杰1411期人力资源管理师全程培训班
- {南昌纳杰1411期人力资源管理师全程培训班课程说明课程级别入门级培训周期2-3个月上课时间周末班上课地址81大道99号纳杰人才市场课程简介班级类型实战班学员卡（VIP）全程班学员卡（普通）串讲班学员卡（无）级别原价本月优惠价原价本月优惠价原价本月优惠价二级2180元2080元1980元1680元1010元1010元三级1880元1780元1580元1380元800元800元考前串讲√√√开学（毕业）典礼√√—六大模块课程√√—终身实战课程√——学习光盘√——VIP学员卡VIP卡普卡—HR沙龙每年2次（免费）每年1次（免费）—开班种类实战班、全程班串讲班适合的学员1.未从事过HR工作，需系统学习者；2.正在从事HR工作，但非HR专业；3.正在从事HR工作，有较强的学习欲望，希望不断提升自我管理水平者。1.已从事HR多年，有较强定理论和实践经验基础，自学能力强；2.没有时间参加培训者。课程特点1.为期两个半月的周末面授课程；2.不限次上网下载网络课程、习题、课件；3.免费沙龙活动；4.终身免费参加公开课（仅VIP学员享受）。1.考前串讲；2.本期上网下载网络课程、习题、课件；备注越早报名，越能享受折扣价，同时准备越充分！应考自如，通过率高！仅参加本期面授课程，二级970元、三级780元（纯听课）纳杰承诺如考试未通过，可以在下期免费重修，只需缴纳补考费！告示以上学费费用包含纳杰提供的培训费、资料费，以及考试相关的报名费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书工本费、考试费。上述学费纳杰已经主动让利,给了优惠,希望各位学员在报名时不要在和纳杰工作人员讨价还价,大家可以在上看看北京/上海/广州的考证费用,南昌已经到了低点,利润空间已经相当的小了.另外一个更重要的原因,培训不是去菜场买白菜,不能光比较价钱,师资力量、教学场所、机构的负责度都对价格起作用，长达两个多月的学习成长过程，你难道为了几十元放弃选择一个负责任的培训机构？而把自己的未来成长关联密切的人生草率的交给一个不专业、没有责任心的机构吗？)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]南昌纳杰人才人力资源六大模块经典学习培训班
- {南昌纳杰人才人力资源六大模块经典学习班2014年人力资源管理师招生简章--纳杰人才根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\\\\\\\\\\\\\\\\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。我们清楚的知道学员最关注的是什么！时间--上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！培训质量--通过培训是否能学到实用的东西！通过率--通过培训最后能否拿到证书！我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！纳杰对学员从最开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾之忧虑！报名：我们的学员报名可以足不出户有专业的工作人员上门为您办理相关报名手续，不论你在南昌的什么位置！学习：提供最强大的师资，最好的上课环境，让您在学习中真正了解人力资源更深层次的内涵！考试：专业的讲师会为您讲解考试的步骤，注意的事项，考试的方法技巧，以及考试的重点内容！工作：工作中不论你遇到什么样的问题，纳杰都有很多人帮助您，众多学员自由交流的平台，专业人士对问题的解答化解，让您有问题找我们，包括后期您想找一份更满意的工作，我们都会鼎力相助！一．证书特点权威性国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。专业性专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。必备性国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。二、证书等级《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而开设。证书分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。目前江西省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，南昌还没有国家级的一级考试。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，全国范围内通用，终身有效，参加每年五月、十一月的全国统考合格后才能颁发证书，含金量高，请留意它与其它性质证书的区别。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源管理知识、技能的掌握。这一点相当重要。三、师资力量我们的师资队伍是由来自世界500强企业的资深人力资源专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的最好方式进行学习，使您以后的工作更加得心应手。师资永远是衡量培训好与差的重要指标，纳杰人才的老师都是意气风发的“实战派”，每个老师按照六大模块分工，每个老师讲自己最擅长的模块。纳杰人才有专职的课程研发人员，通过每次课程中学员们提出的问题对课程进行改进。并且每一个学员都有负责自己的培训顾问，培训顾问能够及时地解决学员学习中遇到的问题，纳杰人才致力于构建一个良好的学习平台。四、审报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）大学专科应届毕业生。（4）大学本科三年级以上学生。（5）硕士研究生二年级以上学生。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。五、人力资源管理师资格认证适合对象（1）希望跨入人力资源行业的新人。（2）想转行做人力资源方向的职场人。（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，郑家职场竞争力者。（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。（5）创业型公司老板和有创业梦想的人。六、考试方式企业人力资源管理师为全国统一考试,每年考试时间为5月份和11月份。2012年全国统考时间为5月20日和11月18日考试科目一：理论知识（100分）考试时间90分钟；科目二：技能操作（100分），考试时间120分钟。（二级考生还需参加科目三：论文）每科考试分数达到60分即为通过考试。七、学习内容（1）培训考试教材国家统一教材《企业人力资源管理师》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材45元\\\\\\\\\\\\\\\\32元《人力资源考试指南》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材22元\\\\\\\\\\\\\\\\20元《企业人力资源管理(基础知识)》国家劳动部指定教材20元《企业人力资源管理师常用法律手册》国家劳动部指定教材28元学员不仅能拿到国家统一教材，还能获得实用HR工具和学习资料，让你轻松地面对考试，同时为你以后的工作带来一臂之力。温馨提示:您可随时登陆本查看最新课程,在课后对于我们的学员,还可以享受纳杰人才举办的沙龙和公开课!纳杰期待与您共同成长!八、课程体系课程体系纳杰经典全程班纳杰串讲班开学典礼√√人力资源规划√招聘与配置√薪酬管理√绩效管理√培训与开发√劳动关系管理√人力资源基础知识√人力资源职业道德√考前串讲√√考后公开课√免费重修机会√√网上课程视频√√历年真题资料√√海量习题资料√√章节重点资料√√HR百宝箱√√学员沙龙活动√√——我们为你设计最科学的学习方法——九、收费标准二级1980元三级1580元开班种类纳杰经典全程班纳杰串讲班适合的学员1.未从事过HR行业，需学习以便顺利入行者；1.已从事HR多年，有一定理论和实践经验基础，自学能力强；2.正在中小企业从事HR行业，但非HR专业毕业；2.没有时间参加培训者。3.正在从事HR专业，希望提升HR实操水平者。)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]南昌纳杰人力资源理论实战培训课程
- {南昌纳杰人力资源理论实战培训课程纳杰人力资源理论实战培训课程2014年人力资源管理师招生简章--纳杰人才根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\\\\\\\\\\\\\\\\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。我们清楚的知道学员最关注的是什么！时间--上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！培训质量--通过培训是否能学到实用的东西！通过率--通过培训最后能否拿到证书！我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！纳杰对学员从最开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾之忧虑！报名：我们的学员报名可以足不出户有专业的工作人员上门为您办理相关报名手续，不论你在南昌的什么位置！学习：提供最强大的师资，最好的上课环境，让您在学习中真正了解人力资源更深层次的内涵！考试：专业的讲师会为您讲解考试的步骤，注意的事项，考试的方法技巧，以及考试的重点内容！工作：工作中不论你遇到什么样的问题，纳杰都有很多人帮助您，众多学员自由交流的平台，专业人士对问题的解答化解，让您有问题找我们，包括后期您想找一份更满意的工作，我们都会鼎力相助！一．证书特点权威性国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。专业性专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。必备性国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。二、证书等级《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而开设。证书分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。目前江西省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，南昌还没有国家级的一级考试。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，全国范围内通用，终身有效，参加每年五月、十一月的全国统考合格后才能颁发证书，含金量高，请留意它与其它性质证书的区别。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源管理知识、技能的掌握。这一点相当重要。三、师资力量我们的师资队伍是由来自世界500强企业的资深人力资源专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的最好方式进行学习，使您以后的工作更加得心应手。师资永远是衡量培训好与差的重要指标，纳杰人才的老师都是意气风发的“实战派”，每个老师按照六大模块分工，每个老师讲自己最擅长的模块。纳杰人才有专职的课程研发人员，通过每次课程中学员们提出的问题对课程进行改进。并且每一个学员都有负责自己的培训顾问，培训顾问能够及时地解决学员学习中遇到的问题，纳杰人才致力于构建一个良好的学习平台。四、审报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）大学专科应届毕业生。（4）大学本科三年级以上学生。（5）硕士研究生二年级以上学生。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。五、人力资源管理师资格认证适合对象（1）希望跨入人力资源行业的新人。（2）想转行做人力资源方向的职场人。（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，郑家职场竞争力者。（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。（5）创业型公司老板和有创业梦想的人。六、考试方式企业人力资源管理师为全国统一考试,每年考试时间为5月份和11月份。2012年全国统考时间为5月20日和11月18日考试科目一：理论知识（100分）考试时间90分钟；科目二：技能操作（100分），考试时间120分钟。（二级考生还需参加科目三：论文）每科考试分数达到60分即为通过考试。七、学习内容（1）培训考试教材国家统一教材《企业人力资源管理师》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材45元\\\\\\\\\\\\\\\\32元《人力资源考试指南》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材22元\\\\\\\\\\\\\\\\20元《企业人力资源管理(基础知识)》国家劳动部指定教材20元《企业人力资源管理师常用法律手册》国家劳动部指定教材28元学员不仅能拿到国家统一教材，还能获得实用HR工具和学习资料，让你轻松地面对考试，同时为你以后的工作带来一臂之力。温馨提示:您可随时登陆本查看最新课程,在课后对于我们的学员,还可以享受纳杰人才举办的沙龙和公开课!纳杰期待与您共同成长!八、课程体系课程体系纳杰经典全程班纳杰串讲班开学典礼√√人力资源规划√招聘与配置√薪酬管理√绩效管理√培训与开发√劳动关系管理√人力资源基础知识√人力资源职业道德√考前串讲√√考后公开课√免费重修机会√√网上课程视频√√历年真题资料√√海量习题资料√√章节重点资料√√HR百宝箱√√学员沙龙活动√√——我们为你设计最科学的学习方法——)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]南昌人力资源一级培训课程
- {南昌人力资源一级培训课程南昌人力资源一级培训课程南昌人力资源一级培训课程根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。证书颁发企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经人力资源和社会保障部核准颁发。)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]南昌纳杰助理人力资源师学习培训
- {南昌纳杰助理人力资源师学习培训南昌纳杰助理人力资源师学习南昌纳杰助理人力资源师培训班审报条件助理人力资源师（国家三级）(1)本科学历+本职业工作经验证明；(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明；人力资源管理师（助理）：培训费用1180元（含所有费用：培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费）)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]南昌纳杰人才人力资源专业培训课程
- {南昌纳杰人才人力资源专业培训课程南昌纳杰人才人力资源专业培训课程2014年人力资源管理师招生简章--纳杰人才根据国家职业统计部门2011年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\\\\\\\\\\\\\\\\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。我们清楚的知道学员最关注的是什么！时间--上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！培训质量--通过培训是否能学到实用的东西！通过率--通过培训最后能否拿到证书！我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！纳杰对学员从最开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾之忧虑！报名：我们的学员报名可以足不出户有专业的工作人员上门为您办理相关报名手续，不论你在南昌的什么位置！学习：提供最强大的师资，最好的上课环境，让您在学习中真正了解人力资源更深层次的内涵！考试：专业的讲师会为您讲解考试的步骤，注意的事项，考试的方法技巧，以及考试的重点内容！工作：工作中不论你遇到什么样的问题，纳杰都有很多人帮助您，众多学员自由交流的平台，专业人士对问题的解答化解，让您有问题找我们，包括后期您想找一份更满意的工作，我们都会鼎力相助！一．证书特点权威性国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询。专业性专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。必备性国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。二、证书等级《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而开设。证书分四级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。目前江西省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，南昌还没有国家级的一级考试。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，全国范围内通用，终身有效，参加每年五月、十一月的全国统考合格后才能颁发证书，含金量高，请留意它与其它性质证书的区别。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，但录取与否还要看你本人对人力资源管理知识、技能的掌握。这一点相当重要。三、师资力量我们的师资队伍是由来自世界500强企业的资深人力资源专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的最好方式进行学习，使您以后的工作更加得心应手。师资永远是衡量培训好与差的重要指标，纳杰人才的老师都是意气风发的“实战派”，每个老师按照六大模块分工，每个老师讲自己最擅长的模块。纳杰人才有专职的课程研发人员，通过每次课程中学员们提出的问题对课程进行改进。并且每一个学员都有负责自己的培训顾问，培训顾问能够及时地解决学员学习中遇到的问题，纳杰人才致力于构建一个良好的学习平台。四、审报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）大学专科应届毕业生。（4）大学本科三年级以上学生。（5）硕士研究生二年级以上学生。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。五、人力资源管理师资格认证适合对象（1）希望跨入人力资源行业的新人。（2）想转行做人力资源方向的职场人。（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，郑家职场竞争力者。（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。（5）创业型公司老板和有创业梦想的人。六、考试方式企业人力资源管理师为全国统一考试,每年考试时间为5月份和11月份。2012年全国统考时间为5月20日和11月18日考试科目一：理论知识（100分）考试时间90分钟；科目二：技能操作（100分），考试时间120分钟。（二级考生还需参加科目三：论文）每科考试分数达到60分即为通过考试。七、学习内容（1）培训考试教材国家统一教材《企业人力资源管理师》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材45元\\\\\\\\\\\\\\\\32元《人力资源考试指南》(二级\\\\\\\\\\\\\\\\三级)国家劳动部指定教材22元\\\\\\\\\\\\\\\\20元《企业人力资源管理(基础知识)》国家劳动部指定教材20元《企业人力资源管理师常用法律手册》国家劳动部指定教材28元学员不仅能拿到国家统一教材，还能获得实用HR工具和学习资料，让你轻松地面对考试，同时为你以后的工作带来一臂之力。温馨提示:您可随时登陆本查看最新课程,在课后对于我们的学员,还可以享受纳杰人才举办的沙龙和公开课!纳杰期待与您共同成长!八、课程体系课程体系纳杰经典全程班纳杰串讲班开学典礼√√人力资源规划√招聘与配置√薪酬管理√绩效管理√培训与开发√劳动关系管理√人力资源基础知识√人力资源职业道德√考前串讲√√考后公开课√免费重修机会√√网上课程视频√√历年真题资料√√海量习题资料√√章节重点资料√√HR百宝箱√√学员沙龙活动√√——我们为你设计最科学的学习方法——)}
- ￥0