上海人力资源管理师考试内容

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。上海地区还会有专业英语的笔试和面试考试。

裕德人力资源管理师二级考试课程详情

上海裕德进修学院的人力资源管理师培训有着长达十多年的培训经验，授课老师都是业内顶级的教师团队，凭借专业的态度和严谨的作风，帮助学员通过了人力资源管理师的考试，拥有独家考前辅导资料，应对考试有方法有技巧，更多网上互动课堂和考试系统，保障和巩固学员的学习效果。以下是上海人力资源管理师二级考试课程的详情介绍

招生对象：想要通过人力资源管理师二级考试的学员（满足一下条件之一）

1.取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

2.具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

使用教材：《人力资源管理师》等上海裕德进修学院的独家内部教材

教学师资：

1.上海裕德进修学院的权威名师；

2.刘新苗、凌友根、李铁华等上海人力资源管理师考试鉴定专家团队亲自授课。

课程周期：3个月

上课地点：徐汇区

上课时间：周六全天

课程优势：

1.最资深的师资团队：由上海人力资源管理师考试鉴定专家、人力资源管理师考官、人力资源管理师行业顶尖师资组成的教学团队授课。

2.最核心的地理位置：学院地处徐家汇黄金地段，交通便捷，方便学员就读

3.最实用的独家秘籍：免费提供教学核心团队精心打造的内部资料，针对性强。

4.最贴心的个性服务：配备专职辅导员，解决学员后顾之忧；上海地区唯一由老师进行作业批改与讲解的培训机构；凡出勤率达85%，考试不合格者，100%可免费复读；

5.最全面的课程设计：实行“基础精讲+重点突破+真题解析+考前冲刺”四段式学习模式,互动教学！

课程说明：

1.免费试听，一次不满意全额退费;出勤率达85%以上，可享免费复读。

2.学员第一次上课时请带好2张一寸照片及收据，提前15分钟到达上课地点，凭收据换取学员证。开班前三天会短信通知上课地点及教室，如未收到短信，可拨打学员服务热线。

3.凡参加高级及以上等级职业培训项目的各类人员，经技能鉴定合格的，按项目等级给予不同金额的培训补贴；按项目等级分别给予800~1000元/人的一次性培训经费补贴。

4.证书管理：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。

5.鉴定通过后由我国人力资源管理师与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

6.2017年1月起，申报二级人力资源管理师需要具备三级证书或中级职称。