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课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 1年 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 福建厦门市湖里区嘉禾路388号永同昌大厦21F |
课程简介
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理专业主要培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，实现具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力从而在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才，就业前景广阔可在：国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
课程设置：专业层次：专科，专业代码020205
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代码 |
课程名称 |
学分 |
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3706 |
思想道德修养与法律基础 |
2 |
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3707 |
思想、理论和“三个代表”重要思想概论 |
4 |
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18 |
计算机应用基础 |
2 |
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19 |
计算机应用基础（实践） |
2 |
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43 |
经济法概论（财经类） |
4 |
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11754 |
人力资源开发 |
4 |
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6092 |
工作分析 |
4 |
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11755 |
人员测评技术 |
4 |
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11756 |
绩效考评技术 |
4 |
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10096 |
劳动关系与争议处理 |
6 |
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42 |
社会经济统计学原理 |
7 |
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341 |
公文写作与处理 （统考） |
6 |
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4758 |
人力资源管理（三） （统考） |
5 |
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3312 |
劳动和社会概论 （统考） |
6 |
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11757 |
人力资源管理初级实验（实践） |
6 |
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11758 |
人力资源管理案例分析（实践） |
5 |
