【TTT讲武堂培训师培训课程内容】

day1

自我认知与价值体现：

★培训的价值及三大核心要素

★成人学习的特征

★优秀培训师的特征

★像出色的讲师一样影响别人：授课原理和技巧分析

day2

课程内容设计与搭建：

★课题及目标的设定

★课程结构搭建与教学设计

★精彩呈现与互动

★节奏把握：3321 法则的详略讲法

★现场演练：小组模拟授课

day3

互动呈现与注意力管理：

★肢体、手势与语音语调

★培训师的暖场、约定与收官

★现场演练：小组模拟授课

★课程复盘：复盘模拟授课

★复盘总结 由浅入深

day4

游戏化教学设计：

★体验式EAT教学

★游戏化教学设计

★课程三条线：逻辑、情感、时间

★现场演练：小组模拟授课

★课程复盘：结合模拟授课进行复盘总结

★锦上添花：PPT 制作技巧

“4+1+1”进阶培养模式，理论学习+课程打磨+实战指导，提供至臻完善的课程和技能。“TTT讲武堂”每班认证人数为10-15人，保证学习三个月实现正常排课。

通过4天的集中授课塑造“培训师”思维模式，传授探究学员行为和想法的理念与技巧，掌握授课的关键思路和方法。然后通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲，让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能，打磨出合格的优质课程。最后学员需完成一定课时的实习期，并向评审会提供3小时授课视频，“京师堂”评审会在2周内给予是否通过认证的答复。通过后授予“京师堂”认证证书。认证通过的优秀学员，可参加“京师堂”组织的【明星讲师】和【白金讲师】的专属一对一培养发展计划，并可成为“京师堂签约讲师”，享有为“京师堂”其他优质客户进行授课的权利。