day1
自我认知与价值体现:
★培训的价值及三大核心要素
★成人学习的特征
★优秀培训师的特征
★像出色的讲师一样影响别人:授课原理和技巧分析
day2
课程内容设计与搭建:
★课题及目标的设定
★课程结构搭建与教学设计
★精彩呈现与互动
★节奏把握:3321 法则的详略讲法
★现场演练:小组模拟授课
day3
互动呈现与注意力管理:
★肢体、手势与语音语调
★培训师的暖场、约定与收官
★现场演练:小组模拟授课
★课程复盘:复盘模拟授课
★复盘总结 由浅入深
day4
游戏化教学设计:
★体验式EAT教学
★游戏化教学设计
★课程三条线:逻辑、情感、时间
★现场演练:小组模拟授课
★课程复盘:结合模拟授课进行复盘总结
★锦上添花:PPT 制作技巧
“4+1+1”进阶培养模式,理论学习+课程打磨+实战指导,提供至臻完善的课程和技能。“TTT讲武堂”每班认证人数为10-15人,保证学习三个月实现正常排课。
通过4天的集中授课塑造“培训师”思维模式,传授探究学员行为和想法的理念与技巧,掌握授课的关键思路和方法。然后通过N轮的学员自我备课和教练点评试讲,让学员深度实践技巧传授阶段所学的知识技能,打磨出合格的优质课程。最后学员需完成一定课时的实习期,并向评审会提供3小时授课视频,“京师堂”评审会在2周内给予是否通过认证的答复。通过后授予“京师堂”认证证书。认证通过的优秀学员,可参加“京师堂”组织的【明星讲师】和【白金讲师】的专属一对一培养发展计划,并可成为“京师堂签约讲师”,享有为“京师堂”其他优质客户进行授课的权利。