什么是人力资源？

什么是人力资源管理？

人力资源部到底应该干些什么，有哪些职责，怎么干?

人力资源管理干部应该具备哪些知识与技能？他们的角色是怎样的？

谁对人力资源管理负责？是人力资源部经理？还是一线部门经理？主管们在人力资源管理方面的分工是怎样的？

对以上问题，目前我国许多从事人力资源管理工作的从业人员并不了解，甚至许多人并没有经过专业的培训和学习，对于人力资源的管理工作也仅仅是凭借着自己的个人经验来制定相关的企划项目。专业人力资源管理师在我国人才市场方面的缺口非常大，而每个企业都需要人力资源管理部门对工作进行调控，因此，提升自身的专业技能和管理能力成为了许多HR的迫切需要。

面对此现状，武汉博创教育特别推出了人力资源管理师技能提高课程。人力资源管理师技能提高课程面向人力资源管理的广大从业者开班授课，为广大学员设计了深入浅出、实用性强、完全可操作性的人力资源管理实战培训。博创特聘高级讲师将会将本着理论与实战相结合的原则，通过课堂授课与随堂练习互动，既使学员学习到全新的人力资源管理理论知识，又能掌握人力资源管理的实操技能。通过系统学习，学员将会拥有一套完善的专业知识体系，不仅能够胜任目前所在的职务，还会成功拥有从一个执行者变成一名优秀管理者的能力！

培训内容：

企业招聘实务及面试技巧；企业绩效管理与薪酬体系设计；企业员工培训体系与管理；企业内部培训培训员技能提升；企业社保实操及合规防范  ；如何做好员工关系管理，创造和谐的企业劳动关系。

课时设置：48课时

上课时间：每周周六、周日