人力资源岗位前景明朗，薪金普遍不错且有上升空间，越来越多的人选择学习人力资源管理相关的专业知识，为的是早日通过职业资格考试，顺利入职，武汉新未来梦想教育开设人力资源管理二级精品课程，分为实时网课班、高效取证班、签约保过班、就业实战班、HR经理进修班、HR总监班，学生可以在自主选择呢，采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考

最终以到学校现场报名协议为准

职业鉴定方式

1）助理人力资源管理师（国家三级）等级的职业资格鉴定分为理论知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。

理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

2）人力资源管理师（国家二级）等级的职业资格鉴定分为理论知识、技能和论文三部分，每部分满分100分，60分及格。理论知识考试采取标准化试卷书面测试方式，技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括改错题、简答题、案例分析题等。论文考试包括书面提交和论文答辩两部分。

3）理论考试：8：30—10：00 技能考试：10：30—12：30

考试时间安排：具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。一般每年分两次，上半年在5月份，下半年在11月