天津大学教育学院开设的人力资源管理课程主要是培养学员人力资源、经济学、管理学等方面的知识，帮助学员具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，包含了公共管理学、劳动与社会保障、薪酬管理、劳动法等方面科目，由天津师范大学资深教师亲炙授课，经过老师的精心教导，帮助学员掌握人力资源管理方面的相关知识。

双证书项目，采用学历（学位）课程与国际职业资格认证课程同时开考的双证教育。这是首次将国家外国专家局引进的国外资源与天津教育考试院等权威教育机构提供的国内教育资源进行优化整合，将学历教育与能力教育结合起来，借助天津大学国内一流名校的教研体系和学历证书公认度，社会力量办学等开展的全新模式的高等教育自学考试。

教授科目：

英语（二）、组织行为学、劳动法、行为法学、现代管理学、公共管理学、开发与管理、劳动管理学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质检测理论与方法等。

培养方向：

本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基础理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。