自己首先站得够高才能帮孩子看得更远

最先建立专家教研组 始终严把师资质量关

前苏联教育家捷尔任斯基说过“为别人照亮道路，自己必须放出光芒”。可见教师水平高低对学生的学习乃至成长起到了重要的作用。要想教育出优秀的学生，必须拥有一流教师团队。一直以来，启儒学校把优化师资建设放在首位，坚定不移的贯彻“做实在教学，做实效教学”的教育理念。

专家教研组：重点中学担任学校领导、教研主任、参与组织招生 启儒学校教研组的前身为启儒中高考研究室，成立于2007年6月3日。教研组由具有丰富教学管理经验的专家组成，其成员分别曾在多所重点中学担任学校领导、教研主任、组织招生等工作，对中高考命题方向、初高中教学管理、中高考招考事宜、志愿填报等深有研究。教研组职责主要包括以下几点：严格遴选师资，重视教师培训；深入研究中高考命题趋势与应试技巧；不断构建和优化课程体系；注重教学模式的改进与升级；坚持教学方法归纳与创新。

TOP教师：特、高级教师，25年以上教龄，毕业生录取率达96%

优化师资建设是启儒学校教研组工作的重中之重。教研组严格执行《启儒学校教师选拔标准》，所有启儒教师除了从业资格审核外，必须经过教研组“学科解题答疑、现场授课、中高考命题趋势把握”三步初选考试。初选合格后，教研组还会时时关注新进教师任课情况，教学质量不达标的一律辞退。

此外，还推出了TOP教师品牌，TOP教师必须满足以下几点：25年以上公办学校教龄；15届毕业班带班经验；曾获得省级以上教师荣誉；所带毕业生录取率要达到96%以上；辅导学生平均提分不低于一定标准。