人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师报名条件

1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。

2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

（1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。

3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)

（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

人力资源管理师职业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。