当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争， 企业人力资源管理师已成为职场上的热门职业，在一些新型企业和大型企业集团里，HR 管理已经并正在取代传统的劳动管理，HR 管理职位的招聘量也一直呈上升势头，据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。成都力保培训学校针对热门岗位针对性授课，开设人力资源管理二面授课程，根据人力资源六大模块一一开展授课，紧密不考试个环节结合，考题分析与模拟、考试课程体系串讲、考试押题串讲、论文及案例写作精解一一突破，多种形式的班级可供选择，让考试变得更加轻松和简单。

权威的专业师资

实务操作与理论相结合的教学模式

专业的案例分析

独特的多班制教学

严格的督学制度

海量的题库强化练习

永续性培训服务

企业人力资源管理师俱乐部尽享人脉

【就业方向】企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、人力资源规划等工作。

【培训课程】职业道德、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专项提升课程等。

【培训对象】

1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；

2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。

【班型制式】

划分精英班、VIP班 、提升班、 冲刺班 、实战班 多种班型授课，学员可以自主选择

【授课方式】

面授：多位资深讲师联合授课，可循环听课

模拟考试：讲师多年的授课经验，押题实战

考前辅导：重点、难点解疑答惑，帮助学员考前冲刺

论文写作指导：为学员量体指导论文题目和书写技巧

模拟论文答辩：严格按照全国统考形式进行实战演习

报名条件

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。