企业培训师现在已经成为了我国不少城市的热门职业，这也与国际化大公司的发展和企业整体提升需求是离不开的。博睿教育特别面向广大考生，推出了二级企业培训师通关课程。这一课程采用小班集训授课模式，利用国家正版教材和真题授课，实战培训，可以为学生带来培训开发、TTT实战、论文指导以及培训教学和质量管理等多个模块的教学，让学员顺利备考。

为什么选择博睿教育来学习：

最先进的授课模式——专业性、实践性、可受性、考试性

最大化培训收益——历年80%以上通过率、能力锻造学以致用

最佳的交流平台——专题沙龙、前沿讲座、交流互动、积累人脉

最强大的师资阵容——权威教授、资深专家、知名企业高管执教

授课模式：小班定额教学

使用教材：《企业培训师》教程

颁发证书：

1.由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。

2.助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。

3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询

授课内容：

企业培训师职业研发背景

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。 借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。