杭州国家人力资源管理师资格考试报考时间
- 课程原价： ￥电询
- 网报价格： ￥电询
- 上课班制： 随到随学
- 课程类型： 普通课程
- 授课学校： 杭州广联培训学校
- 联系电话： 0577-80250688
- 认证情况： 实名未认证 执照未认证
国家人力资源管理师考试报名
【课程详情】
杭州广联教育培训有限公司举办国家人力资源管理师考试报名的通知
根据杭州市高技能人才进杭落户的相关政策，具有技师以上职业资格人员（45周岁以下）；符合条件的填写《人员进杭落户审批表》，携有关材料和落户证明，经市批准后，签发《户口准迁证》。
公共租赁住房申请材料中针对杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生及创业人员,申请人具有中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书,或本科及以上学历且毕业未满7年(具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制);……
根据杭人社发〔2016〕27号文件，杭州市职业培训补贴（资助）实施办法中用人单位职工（与杭州市区用人单位签订劳动合同且缴纳杭州市区社会保险费满6个月以上的职工），用人单位职工在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴，取得高级以上职业资格证书的，可享受一次80%标准的补贴，如该职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，可享受一次全额标准补贴; 参加技能提升培训的，每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴。
根据杭人社发〔2016〕356号文件，关于公布《杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）》的通知，补贴对象参加相关职业的培训，可按照培训补贴实施办法的有关规定，补贴标准如下：企业人力资源管理师，高级工（三级）补贴标准1800元，技师（二级）补贴标准2000元，高级技师（一级）补贴标准2200元。
根据《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》，杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可享受2000元的补贴。
根据浙人社发[2014]46号文件，浙江省人社厅浙江省财政厅，关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知，企业退休高工基本养老金累计增发额度设置增发限额，正高级、副高级（含高级技师）专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。
各有关单位：
随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书考试获得越来越多的社会认可。2010年以来，国家开始逐步规范职业资格证书体系，另一方面，杭州市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点：一，该证书越来越受到杭州企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会，先行一步，谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹！
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大HR从业者和用人单位的需求，杭州广联教育培训有限公司开展国家人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员，参加国家职业资格考试，考试合格后可获得由国家中华人民共和国人社部颁发的国家职业资格证书。
历年根据浙江省人社厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，2014年230元，每年累积增加230元，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1150元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差1150元/月的工资，2015年之后相差必将更大。
为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：
凡符合市政策规定的学员在我校参加培训，并通过考试人员，根据不同报考等级均可获得1600—2000元的培训补贴，更大程度降低学员培训的经济成本。
一、满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
人力资源管理师考核方案
【享受政府补贴需要什么条件？】
报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在通过考试后（不含补考通过）申报政府培训补贴：
（1）三级人力资源管理师缴纳或曾经缴纳杭州市失业保险累计36个月的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；
（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳杭州市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。
我校将为学员免费补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。
二、【考证与发证】
人力资源管理师资格报名
人力资源管理师开课开始：2018年7月
收费标准：企业人力资源管理师一级 4300元/人
企业人力资源管理师二级1950元/人
企业人力资源管理师三级 1300元/人
注明：杭州市辖区企业的员工（连续六个月以上的社保和从事相关岗位的劳动合同），通过考试后会获得杭州市财政的补贴。
人力资源管理师证书领取
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，
为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人社部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师资格认证
由人社部 统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。 人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
报名资料：需填写国家职业技能鉴定申请表（申请表暂时不需要盖章的，盖章的表格每年三月或是九月份再统一盖章），身份证正反面复印件，毕业证复印件及学信网认证，照片二寸白底照片电子版一份
报名地点：杭州市西湖区余杭塘路69号浙江省委党校文欣校区社会主义学院一楼101室
特别提醒：一级是国家职业资格五个等级中的至高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。
现场报名时请随带以下材料：
1、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。
2、从事人力资源工龄证明。
3、同底一寸照片2张，二寸照片2张。
4、填写《国家职业资格鉴定申报表》
5、缴费形式，支付宝、微信或者刷卡都可以。
联系方式
报名地点：杭州市西湖区余
报名时间：9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）
咨询热线： 188-5817-5617（周）；在线Q客服： 1178018065微信号hz114px
地址：杭州市莫干山路639号德源大楼6楼
另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
联系我时,请说是在【好培训网】看到的。
-
- [人力资源管理师]2021年杭州人力资源管理师资格考证及报考条件公布
- {人力资源管理师报考指南人力资源管理师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师职业概况人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。人力资源管理师职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师申报条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。考试级别报名条件企业人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。4、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得二级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。人力资源管理师考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125机考2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析机考100100%综合评审面试口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题、图表分析题纸笔作答100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100%人力资源管理师报名时间1、一年考两次5月和11月，5月份考试的须在3月中旬之前报名；11月份考试的须在9月中旬之前报名。人力资源管理师报名材料1、学历证书复印件1份；身份证复印件1份；职业资格申请表一份；2寸白底电子版照片一份。人力资源管理师考试时间★鉴定考试：鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。日期职业名称等级考试时间备注5月11月企业人力资源管理师4-2级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定1级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核一级综合评审时间由省级鉴定中心确定人力资源管理师证书领取1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。人力资源管理师鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。人力资源管理师资格认证由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。人力资源管理师资格报名人力资源管理师开课开始：2017年12月收费标准：企业人力资源管理师一级4300元/人企业人力资源管理师二级1950元/人企业人力资源管理师三级1200元/人注明：杭州市辖区企业的员工（连续六个月以上的社保和从事相关岗位的劳动合同），一次性通过考试后会获得杭州市财政的补贴。报名资料：需填写国家职业技能鉴定申请表（申请表暂时不需要盖章的，盖章的表格九月份再统一盖章），身份证复印件，毕业证复印件，照片二寸白底照片电子版一份咨询热线188-5817-5617（周）在线Q客服1178018065微信号hz114px学习地址杭州市莫干山路639号德源大楼6楼601室。另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]杭州国家人力资源管理师资格考试报考时间
- {国家人力资源管理师考试报名【课程详情】杭州广联教育培训有限公司举办国家人力资源管理师考试报名的通知根据杭州市高技能人才进杭落户的相关政策，具有技师以上职业资格人员（45周岁以下）；符合条件的填写《人员进杭落户审批表》，携有关材料和落户证明，经市批准后，签发《户口准迁证》。公共租赁住房申请材料中针对杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生及创业人员,申请人具有中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书,或本科及以上学历且毕业未满7年(具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制);……根据杭人社发〔2016〕27号文件，杭州市职业培训补贴（资助）实施办法中用人单位职工（与杭州市区用人单位签订劳动合同且缴纳杭州市区社会保险费满6个月以上的职工），用人单位职工在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴，取得高级以上职业资格证书的，可享受一次80%标准的补贴，如该职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，可享受一次全额标准补贴;参加技能提升培训的，每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴。根据杭人社发〔2016〕356号文件，关于公布《杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）》的通知，补贴对象参加相关职业的培训，可按照培训补贴实施办法的有关规定，补贴标准如下：企业人力资源管理师，高级工（三级）补贴标准1800元，技师（二级）补贴标准2000元，高级技师（一级）补贴标准2200元。根据《关于贯彻的意见》，杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可享受2000元的补贴。根据浙人社发[2014]46号文件，浙江省人社厅浙江省财政厅，关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知，企业退休高工基本养老金累计增发额度设置增发限额，正高级、副高级（含高级技师）专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元。各有关单位：随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书考试获得越来越多的社会认可。2010年以来，国家开始逐步规范职业资格证书体系，另一方面，杭州市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点：一，该证书越来越受到杭州企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会，先行一步，谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹！为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大HR从业者和用人单位的需求，杭州广联教育培训有限公司开展国家人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员，参加国家职业资格考试，考试合格后可获得由国家中华人民共和国人社部颁发的国家职业资格证书。历年根据浙江省人社厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，2014年230元，每年累积增加230元，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1150元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差1150元/月的工资，2015年之后相差必将更大。为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：凡符合市政策规定的学员在我校参加培训，并通过考试人员，根据不同报考等级均可获得1600—2000元的培训补贴，更大程度降低学员培训的经济成本。一、满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。人力资源管理师考核方案【享受政府补贴需要什么条件？】报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在通过考试后（不含补考通过）申报政府培训补贴：（1）三级人力资源管理师缴纳或曾经缴纳杭州市失业保险累计36个月的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳杭州市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。我校将为学员免费补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。二、【考证与发证】人力资源管理师资格报名人力资源管理师开课开始：2018年7月收费标准：企业人力资源管理师一级4300元/人企业人力资源管理师二级1950元/人企业人力资源管理师三级1300元/人注明：杭州市辖区企业的员工（连续六个月以上的社保和从事相关岗位的劳动合同），通过考试后会获得杭州市财政的补贴。人力资源管理师证书领取1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人社部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。人力资源管理师鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。人力资源管理师资格认证由人社部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。 人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。报名资料：需填写国家职业技能鉴定申请表（申请表暂时不需要盖章的，盖章的表格每年三月或是九月份再统一盖章），身份证正反面复印件，毕业证复印件及学信网认证，照片二寸白底照片电子版一份报名地点：杭州市西湖区余杭塘路69号浙江省委党校文欣校区社会主义学院一楼101室特别提醒：一级是国家职业资格五个等级中的至高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。现场报名时请随带以下材料：1、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。2、从事人力资源工龄证明。3、同底一寸照片2张，二寸照片2张。4、填写《国家职业资格鉴定申报表》5、缴费形式，支付宝、微信或者刷卡都可以。联系方式报名地点：杭州市西湖区余报名时间：9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）咨询热线：188-5817-5617（周）；在线Q客服：1178018065微信号hz114px地址：杭州市莫干山路639号德源大楼6楼另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入人力资源师相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。)}
- ￥0
-
- [人力资源管理师]杭州人力资源管理师培训 下半年报考指南
- {人力资源管理师报考指南人力资源管理师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师职业概况人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。人力资源管理师职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师申报条件满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。考试级别报名条件企业人力资源管理员(国家职业资格四级)（1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上陰�2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)陰�3）高等院校本专业或相关专业在校生陰Ｖ砣肆ψ试垂芾硎�(国家职业资格三级)（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后陰奂拼邮卤局耙祷蛳喙刂耙倒ぷ鳎的�(含)以上陰�2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)陰⒕哂懈呒都脊ぱ！⒓际ρг罕弦抵な�(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)陰�3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上陰�4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上陰�5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)陰肆ψ试垂芾硎�(国家职业资格二级)（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后陰奂拼邮卤局耙祷蛳喙刂耙倒ぷ鳎茨�(含)以上陰�2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上陰�3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上陰�4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上陰�5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上陰肆ψ试垂芾硎�(国家职业资格一级)（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。人力资源管理师考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125机考2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等机考100100%2级职业道德选择题125机考2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析机考100100%综合评审面试口头答辩100100%1级职业道德选择题125机考2510%理论知识10090%专业能力综合题、图表分析题机考100100%综合评审文件筐10机考100100%人力资源管理师报名时间1、一年考两次5月和11月，5月份考试的须在3月中旬之前报名；11月份考试的须在9月中旬之前报名。人力资源管理师报名材料1、学历证书复印件1份；身份证复印件1份；职业资格申请表一份；2寸白底电子版照片一份。人力资源管理师考试时间★鉴定考试：鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。日期职业名称等级考试时间备注5月11月企业人力资源管理师4-2级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定1级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核14:00-17:00综合评审考试人力资源管理师证书领取1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。人力资源管理师鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。人力资源管理师资格认证由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。四级收费：1680（包含教材费，培训费等）人力资源管理师资格报名报名资料：需填写国家职业技能鉴定申请表（申请表暂时不需要盖章的，盖章的表后面再统一盖章），身份证复印件，毕业证复印件，照片二寸白底照片电子版一份咨询热线：188-5817-5617（周）在线Q客服：1178018065微信号hz114px地址：杭州市莫干山路639号德源大楼6楼另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生)}
- ￥0