考试级别

报名条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

（1）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

（1）取得本职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始成绩

配分比例

企业人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

机考

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

机考

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

机考

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

机考

100

100%

综合评审

面试

口头答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

机考

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题、图表分析题

机考

100

100%

综合评审

文件筐

10

机考

100

100%

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5月

11月

企业人力资源管理师

4-2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00 综合评审考试