二级人力资源师是由国家统一举行考试并且由国家统一颁发资格认证，含金量在该行业中位居前列。近几年参加人力资源考试的人数不断上涨，考试难度也因此增大。

青岛天普教育为准备参加二级人力资源师考试的学员，专门开设了全程培训课，本课程根据大家的学习需求，划分为多个班级，网课面授双管齐下，每个班型都有业内最专业的老师授课，课程内容全面，使用正规教材授课，让您抓住考试的重点和难点，学会不同题型的做题技巧，取得人力资源师考试的高分。

【学校亮点】

1.资料齐全：历年真题、考点精编、实战习题、备考指南，考前辅导资料应有尽有，为学员.顺利通过考试，打下良好的基础；

2.从基础精讲到考点冲刺，从体到面，从面到点，层层突破，步步夯实；

3.解构考纲，剖析教材，考前冲刺，有讲有练，深层锁定考试考点；

4.课上名师全程教学，课下高清网课视频，全天候复习更出众；

5.班主任全程跟进，三维一体全面复习。

【考试介绍】

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

适用人群：

人资专员（招聘专员、培训专员、工资专员、档案管理员、工会代表、合同专员）、人资经理、总监、综合行政、中高层管理者。

开设班型：网络高效班、面授保障班、快速拿证班、实战加强班

上课时间：网络班随报随学，面授班周末上课

课程大纲

（1）第一章人力资源规划；

（2）第二章招聘与配置；

（3）第三章培训与开发；

（4）第四章绩效管理；

（5）第五章薪酬管理；

（6）第六章劳动关系管理；

（7）考前辅导；

（8）二级论文辅导；

（9）一级公文筐辅导；

报考条件

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。