企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
职业技能等级本职业共设四个等级，由低到高分别为:五级/初级工、 四级/中级工、 三级/高级工、 二级/技师、 一级/高级技师。
企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证，含金量并未改变。而且企业人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。取得证书可以获得职业技能资格证书补贴，四级证书可以补贴1000-1500元不等。
企业人力资源管理证书有什么用途？
1、提升职业素质：获得该证书可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的知识和能力，可以提升个人的职业素质和竞争力。
2、增加就业机会：企业人力资源管理师是具有一定权威性的职业资格证书，持有该证书可以增加个人在就业市场上的竞争力，提高就业机会。
3、有利于职业发展：持有该证书可以帮助个人在企业和机构中更好地发挥人力资源管理方面的作用，有助于个人在职业上的发展和晋升。
4、丰富知识结构：参加企业人力资源管理师的培训和考试可以让个人接触到更广泛、更深入的人力资源管理理论和实践，丰富知识结构。
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