课程背景： 简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。 通过对现代社会员工工业化和国际化及知识经济背景下新型的覌念、心态、思维方式与品格特质的培养，达成理性务实的改变和进化组织氛围与文化，震撼性的改写现代员工个人命运的重要课程。课程讲授理论全面融于案例、兼以适量小组互动和问题研讨，深具启发性；分析穷根索源、通俗幽默，从生动中来、到实战中去；演绎理性激情、务实落地而又纵横捭阖、大气洒脱。为企业员工职业生涯极为难得的生涯管理药方和心灵鸡汤。 解决问题：未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司 企业的战略没有问题，制度没有问题，可还是难以强大，为什么？ 作为一个有抱负而又困惑的企业家，你是否发现以下问题： 为什么有些员工辛苦工作、任劳任怨，而你总是找不到提升他的理由？ 为什么多数员工都遵守了企业的规章制度，可令你赏识的员工少之又少？ 为什么招聘了不少高学历的员工，而仍然感觉人才匮乏？ 为什么很多员工可以在有效的激励下努力工作，却很难有企业主人的感觉？ 为什么不少员工能够很好的完成销售任务，却很难得到客户的赞赏？

课程目录： 【课程之一】修炼职业化的心态和素养 【课程之二】塑造职业化行为习惯 【课程之三】培养职业化形象与礼仪 【课程之四】职业化的问题分析与解决——金字塔原理及应用 【课程之五】掌握职业化的沟通技能 【课程之六】高效的职业化时间管理 【课程之七】提升职业化的执行力