人力资源师

一、职业概况

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

二、就业前景

人力资源管理师的新水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；新酬经理、招聘经理等大抵在6千元-1.2万元之间（一般在8千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理帅的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，更高不超过1.5万元，更低不低于8千元。

三、培训内容

人力资源规划、劳动法、培训与开发、劳动经济学、招聘与配置、写作知识、绩效管理、统计学、薪酬福利管理、计算机知识、劳动关系管理、职业道德。

四、申报条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师(国家职业资格一级)

2016年人力资源管理师课程安排

《人力资源管理师考试》考试为人力资源与社会保障部全国统考项目，分为5个级别，由低到高依次为五级、四级、三级、二级、一级。一般由四级开始考试，四级为初级、三级为高级、二级为技师、一级即为高级技师。凡在我机构报名学员可跳过四级，直接从三级（高级）开始跨级报考。

人力资源管理师考试采取全国统考，纸笔作答方式。每年2次，分别是5月份和11月份。报考时间为每年3月末和9月末截止。

《人力资源管理师》报考条件

三级

社会：

1、取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

学生：

1、本科在校生大三(含)以上、具备人力资源、营销等相关专业

2、年龄在18周岁以上。

二级

1、取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

3、具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

4、具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

报名资料

1、身份证正反面复印件2份

2、毕业证原件及复印件(学生交学生证原件及复印件)各2份

3、红底小二寸照片3张。

4、电子版照片（以姓名 身份证号命名）

5、相关工作年限证明一份

6、三级报考费260元，二级报考费380元 论文答辩105元

班型设置（三级）

人力资源管理师（承诺班）3800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

人力资源管理师（面授班）2300元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

人力资源管理师（网络班）800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

班型设置（二级）

人力资源管理师（承诺班）5800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

人力资源管理师（面授班）3800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

人力资源管理师（网络班）800元包含教材、历年的考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程，共90个课时。

备注：中心三月份开班，有周末班和平日班，缺课可补；根据您的时间可以选择相应的培训班。

周末班上课时间：周六、周日全天上课学习，共2个月。每天5小时课程

平日班上课时间：周一至周五选择两天晚间上课学习，共2个月。每天2.5小时课程。

报名流程

根据您的时间安排请抓紧时间报名，中心收到您的预付款后，才会确认报名成功，给您预留一个名额！外地学员和国外学员可通过银行转账、汇款方式，中心老师会把2本教材、历年考题、内部资料和一套价值800元的网络同步教学课程邮递给您，你在自己电脑上就可以随时的学习了。请更好在上课前先把教材和同步网络教学课程学习一遍；只要你按照中心老师的指导学习，中心尽量保证您一次通过考试获得高级证书。

【温馨提示】：外地学员和国外学员可通过银行汇款预付800元培训费,确定预留名额,报名成功(剩余费用到长春参加面授班的时候交齐即可)；

人力资源管理师每班仅招40人，精品小班授课，预报从速！

★郑重承诺：

1.凡在我中心参加上课或考试的学员，我中心会通过教学质量保证人力资源管理师高级证书80%的通过率；

2.如果学员在卓绝次没有通过考试获得高级证书，可以继续免费2次参加上课和考试的机会。人力资源管理师考试单科成绩保留一次，如不幸有一科未能通过，可在下次考试周期只补考未通过的科目。