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厦门集美大学人力资源管理自考专科

2018-08-13 20:12:09 50
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培训课程详情

厦门集美大学人力资源管理自考专科

一、培养目标:

本 专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与 国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习,应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有 较强的分析问题、解决问题的能力。

二、学历层次:专科

三、招生对象及报名条件:

1、专科:初中、高中或中专毕业生(含高中或中专二年级结业生)。

2、人力资源管理职业资格证书:大专或本科及以上学历可直接报考IPMA中级人力资源管理师(根据工作年限情况报考条件可适当放宽)

四、主考院校:厦门集美大学

五、学习形式:周末辅导,解决工学矛盾。

六、专业优势:

1、一考三证:

A.学员毕业后获得集美大学毕业证书,国家承认学历、国际认可,一年就可全部完成考试计划。

B.获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA),可作为国际企业的准入证书和执业证书。

C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书,可作为企业的准入证书和执业证书。

2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3、考试科目少,学习时间灵活,工作学习可以兼顾。学制短,最快1年考完。

4、专升本不限专业,不加考课程,不考高数,易学易通过。

5、师资力量强,考前重点辅导,确保高通过率。

七、课程设置:

集美大学(020205)人力资源管理专业(专科)
序号 课程代码 课程名称 考核方式 考试月份
1 思想道德修养与法律基础 在本中心
组织考试
每年的2月第三个周末
2 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
3 计算机应用基础
计算机应用基础(实践)
4 经济法概论(财经类) 校考 每年上半年6月上旬和12月下旬
5 人力资源开发 校考
6 工作分析 校考
7 人员测评技术 校考
8 绩效考评技术 校考
9 劳动关系与争议处理 校考
10 社会经济统计学原理 统考 每年的4月和10月
11 公文写作与处理 统考
12 人力资源管理(三) 统考
13 劳动和社会保障概论 校考
14 人力资源管理初级实验(实践) 校考
15 人力资源管理案例分析(实践) 校考


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