一、培养目标:
本 专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与 国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习,应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能,并能在实践中熟练、灵活应用,有 较强的分析问题、解决问题的能力。
二、学历层次:专科
三、招生对象及报名条件:
1、专科:初中、高中或中专毕业生(含高中或中专二年级结业生)。
2、人力资源管理职业资格证书:大专或本科及以上学历可直接报考IPMA中级人力资源管理师(根据工作年限情况报考条件可适当放宽)
四、主考院校:厦门集美大学
五、学习形式:周末辅导,解决工学矛盾。
六、专业优势:
1、一考三证:
A.学员毕业后获得集美大学毕业证书,国家承认学历、国际认可,一年就可全部完成考试计划。
B.获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA),可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书,可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少,学习时间灵活,工作学习可以兼顾。学制短,最快1年考完。
4、专升本不限专业,不加考课程,不考高数,易学易通过。
5、师资力量强,考前重点辅导,确保高通过率。
七、课程设置:
集美大学(020205)人力资源管理专业(专科) | ||||
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 考核方式 | 考试月份 |
1 | 思想道德修养与法律基础 |
在本中心 组织考试 |
每年的2月第三个周末 | |
2 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | |||
3 | 计算机应用基础 | |||
计算机应用基础(实践) | ||||
4 | 经济法概论(财经类) | 校考 | 每年上半年6月上旬和12月下旬 | |
5 | 人力资源开发 | 校考 | ||
6 | 工作分析 | 校考 | ||
7 | 人员测评技术 | 校考 | ||
8 | 绩效考评技术 | 校考 | ||
9 | 劳动关系与争议处理 | 校考 | ||
10 | 社会经济统计学原理 | 统考 | 每年的4月和10月 | |
11 | 公文写作与处理 | 统考 | ||
12 | 人力资源管理(三) | 统考 | ||
13 | 劳动和社会保障概论 | 校考 | ||
14 | 人力资源管理初级实验(实践) | 校考 | ||
15 | 人力资源管理案例分析(实践) | 校考 |