厦门201304人力资源管专业

人力资源管理（专）科

毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、计算机等级1级、公文写作与处理、人力资源管理（3）、经济法概论（财经类）、人力资源开发(证书课程)、工作分析(证书课程)、人员测评技术(证书课程)、绩效考评技术(证书课程)、劳动关系与争议处理(证书课程)、劳动和社会保障概论、社会经济统计学原理、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。（共15门）

培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。

人力资源管理（本）科

中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（2）、人力资源开发与管理、政府政策与经济学、人力资源战略与规划(证书课程)、工作分析与评价(证书课程)、人员素质测评理论与方法(证书课程)、绩效管理(证书课程)、薪酬管理(证书课程)、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。（共13门）

培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义经济建设需要与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人力。

2、招生对象： 面向社会招生（不受年龄、性别、职业、婚否的限制，凡能坚持参加学习者均可报名）。 专科不受学历限制，本科要求具专科毕业以上者。

3、教学形式： 业余时间上课（晚上及双休日）。

4、报名时间及方法： 即日起可报名，带身份证及1寸照片2张（报考本科者还需专业证复印件1份）到以下地点报名、缴费注册。

5、毕业证与职业资格证书的颁发：

全部课程考试合格后可获得国家承认学历的专科或本科毕业证及人力资源管理师职业资格初级或中级证书。本科符合学位授予条件的由集美大学授予管理学学士学位。人力资源管理师初、中级资格证书由国家外国专家局颁发。