想要从事人力资源管理工作的话，取得人力资源管理员的证书是必不可少的，而且报考天剑限制也比较松。上海丁盛人才为学员设置了人力资源管理师四级课程，师资力量雄厚，可以帮助学员夯实理论基础的同时，提升人力实战技能。而且多种增值服务学员可以尽享，学员通过率高，保障学员可以取得全国通用证书，而且推荐就业等，实现人力上岗就业！

丁盛人才的与众不同

1.专业权威认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量

2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

4.合格率始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可！

5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高

增值服务

●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员，赠送公开课讲座及培训优惠，并参加积分活动

●未通过者可免费参加下一期同级别培训（补考费另行代收）；成绩2年内有效

●学习期间，免费提供咖啡茶水等人性化服务

课程优势：

1.每周滚动开班，确保课时，满足不同学员上课的需求

2.师资卓越（实力派+考证派） 学员层次高，HR交友平台

3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务

4.介绍亲友即赠精美礼券！

5.可预约试听，学员有保障

6.上海多个教学点！口碑最佳！成功有保证！全市通过率排名领先！不通过者2年内 免费 复训！5次统考机会！

适合对象：想要取得人力资源管理师四级的学员

教学目的：帮助学员取得人力资源管理师四级

课程价格：

上课时间： 上午 09：15--12：00? 下午13:00-16:30

上课地点：人才大厦校区（7.5开课）、徐汇校区（6.29开课）、松江校区（6.22开课）、中山公园校区（7.5开课）

课程说明：

1.请在当天上午8：45签到并领取培训教材资料！勿迟到！

2.特邀世界500强HRD与历届考评官 亲临现场授课 。

方晓

从事人力资源行业十八年工作经验；

具有丰富的知识面，融劳动规范学、财税学、统计学为一体的企业人力成本精算优化技巧与薪酬结构拆分实务操作经验；

精通企业用工模式设计、合同处理、外包派遣操作；

对企业用工风险控制具有独到的解决方法与手段；

善长处理裁员、搬迁、加班、社保、离职的风险与劳动争议仲裁诉讼。

1.考试时间：11月份

2.报考条件：高中以上学历，从事本职工作满1年

3.申办步骤：

第一阶段：索取《全国人力资源管理师报名回执表》并填写

第二阶段：提交材料（身份证、学历证明复印件、单位任职证明原件各一份；1张一寸、1张二寸照片），缴费。

第三阶段：参加培训，领取准考证，参加考试。

第四阶段：10个工作日后查分，合格后领取国家职业资格证书。