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越秀人力资源管理特色：

“理论+案例”的复合教学模式

“知名教授+名企高管”的互补授课内容

“专业+行业”的双导师师资配置组合

“改善+训练”的有效结合的职业培训形式

“服务+品质”的教辅服务

人力资源管理师一级考试报名条件：

1 连续从事本职业工作19年以上。
2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。