人力资源管理师是现在社会上比较热门的职位，而且市场的需求量也是很大的。武汉梓枫教育为了满足学员的学习需求，重磅推出了人力资源管理师三级课程。梓枫教育聘请行业名师授课，全程小班制教学，重点和难点精讲，精准把握考试要点。更有资深HR总监传授实战经验，提升学员实战技能，确保学员轻松获得证书，实现顺利就业！

武汉梓枫教育优势：

1、聘请行业资深专家授课， 教学经验丰富；

2、配备武汉梓枫教育独家教材，考点命中率高；

3、采用精品小班互动教学方式，学员学习效果好；

4、学员学习费用低，学习时间短，轻松获得证书；

一、鉴定内容及鉴定方式

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效。

二、适合锐意进取的职场人士

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员;

企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握人力资源的相关知识;

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

有志于从事企业人力资源管理的人士（含在校大学生）;

三、资格认证及增值服务

完成规定内容培训，由摩根HR管理学院武汉思源人力资源培训中心颁发《国家职业资格人力资源管理师培训证书》；经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

四、培训内容

培训内容：人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、人力资源管理人才职业道德学（职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。