人力资源管理师一级证书是很多作为大公司的HR必备的证书，天津尚德机构为学员提供的课程内容是专门针对高级人力资源管理师高效取证的培训课程，课程具有学习时间自由、金牌名师精讲等特点，能够为学员提供最具有专业性的教材辅导，并让学员能够在短时间迅速提高自身学习能力，突破学习难关。

学习时间自由：学员可以自由选择面授或网课授课模式，按照自己的基本情况安排学习的时间，并能够在备考复习的过程中，随时随地的进行疑问的解答。

课程内容丰富：人力资源管理师高效取证班课程涵盖基础网课、考前强化、证书管理方面知识等相关服务，能够让学员们更迅速的突破备考复习的难关。

优质服务系统：为学员提供独家代报考服务，学员考试不过提供一年内免费重修网络课程，保障学员的学习质量，每周7*12小时的课程售后服务，为学员提供更多精彩。

人力资源管理师三轮学习方法：

第一轮学习，取证面授课程+内部教辅+网络课程

第一轮，这边给您提供全程的理论面授取证课程，全部的考点会给您讲到，让您对整本书的知识点都有一定的掌握和理解。提供给您全套的教材教辅，我们内部的教材包含所有知识点、必考考点、真题习题集，比您直接看厚厚的2本教材要更有效率。内部教材配合我们老师讲解，您吃透教材80%都没有问题。我还可以帮您申请全程的网络高清课程，您在家可以用于课后复习或者预习，对提高通过率都是有帮助的。

第二轮学习，内部绝密真题习题集

第二轮，您报名可以给您发一套我们内部研发的人力真题习题集。是由考点预测研究的专家研发的，里面包含最近几年必考的题型与考点预测题，选择题、主观题都包含。能还原真实题型的。至少能帮您多拿20多分。这本书外边都买不到，而且现在也只剩下40几套了，您这两天过来我能给您留一本，之后我就不敢保证了，因为想要这本书的学员挺多的，缺货之后要等至少1个月才能印出来。

第三轮学习，实操课程

最后我们这还有实际操作课程，在您上完取证课程之后，再给您上这个实操课程。因为本身考试中会考到人力岗位的实际操作。这6天的课程包含人力资源6大模块的课程，教您怎么做招聘计划、设计薪酬体系、处理劳动关系、3E薪酬模型的应用等等，帮您弥补至少3年工作经验，最大的帮助是帮您理解理论知识，增加通过率。而且您上完这6天的课程，还能帮像您这样的零基础考生快速上岗，拿到证书就能直接找工作了，所有的人力资源岗位工作都涉及得到，您胜任主管都没有问题。

天津市劳动部人力资源管理师一级报考条件：

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。