学文教育是天津地区职前教育培训的缔造者，始终坚持以创新教学、服务社会为发展理念，以培养社会紧缺型岗位人才为生存根基。充分整合社会与高校资源，锻造实战训练课程体系，搭建就业创业平台，同时专注于社会在职人员培训，成就高素质专业人才。

崇高使命：“学文教育”，永远会把成为中国人实现梦想和希望的圣地作为自己的追求，把为学员和企业提供优质高效的教育服务，在个人求学、就业和企业发展的道路上提供强有力的帮助与支持，为新世纪的中国培养高素质、高层次、创业型、实用型的科技、文化、管理人才作为“学文教育”的崇高职责和使命！

我们的口号：学习创造机遇，文博铸就成功！选择学文教育，迈向成功人生！

我们的优势：循环开课，随到随学，保证最高通过率，通过率75%，单科通过率99%！

●科学完善的课程系统 ●专业庞大的师资团队

●屡创奇迹的考试通过率●丰富多彩的课外活动

●100%的全额就业率 ●认真负责的就业指导

●免费试听的教学制度 ●免费重修的负责态度

授课名师团队：李明梁、李晓林、刘骁

培训费用：二级：1680元（报考学费，教材费，内部资料费，考务费，制证费等）

人力资源管理师证书价值：

根据《中华人民共和国劳动法》和人力资源和社会保障部的有关规定，及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”（双证制）。由国家人力资源和社会保障部于2003年在全国范围内开展并推广的。刚毕业的学生对人力资源管理师的流程不熟悉，考取此证书对自己在求职或在本单位的工作将有更大益处。中国加入WTO后,国家要求对外开放，并以职业资格证书来鉴定个人能力，要求持证上岗。不仅如此，人力资源管理师职业资格证书还适用于：行政、后勤等行业，是唯一被国家认可的并在行政行业中含金量很高的一个证书。

权威机构显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，大集团公司的人力资源总监月薪一般在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。