2017上海人力资源上岗证考试课程
- 课程原价： ￥电询
- 网报价格： ￥电询
- 上课班制： 随到随学
- 课程类型： 普通课程
- 授课时间： 预约
- 授课对象： 想要取得人力资源上岗证的学员
- 授课学校： 上海三才培训
- 联系电话：
- 认证情况： 实名未认证 执照未认证
| 课程简介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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上海三才培训的人力资源上岗证课程由机构名师授课，教授人力上岗证所有知识点，还有考前辅导强化，帮助学员掌握基础的操作技能，可以人力资源岗位工作。还为学员提供了内部的学习资料，让学员可以独享复习资料，以高通过率通过14年人力资源上岗证考试。三才的人力资源岗位培训在上海地区有着很高的通过率，位居上海第一。 |
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| 课程特色 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1、有内部复习资料，2014年3月考试通过率95%，上海市通过率第一。 2、上海市人力资源上岗证课程培训品牌学校，覆盖全市及郊区十大教学点，每月开班。 3、所有学员免费参加HR实务沙龙，参加其它培训课程，可享受特别优惠价格。 4、劳动法务、HR日常实操、职业发展、求职招聘在线服务。 5、在线模拟考试：天天练习，考试通过！ 6、提供考试代报考服务 |
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| 课程详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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人力资源上岗证是劳动保障部门的职业资格证书，分不同的级别，根据从事人力资源的时间可以考取不同的等级，但是现在国家没有规定从事人力资源的工作必须要有人力资源证，所以这个不作为你从事这个工作的必须要求。 适合对象：想要取得人力资源上岗证的学员 教学目的：帮助学员取得人力资源上岗证 课程价格：
开班计划详见下表
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| 师资介绍 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1、钟老师：现任上市公司人力资源部经理。高级人力资源管理师，IPTS国际职业培训师，华东师范大学MAB教育中心职业导师，原GE医疗集团（中国）BTB人力资源项目经理。十多年外资企业HR管理工作经验，精通人力资源实务操作，精通医疗、生物医药、房地产、食品、贸易、教育培训等行业的企业人力资源管理，为多家企业提供人力资源诊断及咨询服务。所授课程实战，专业为企业及有志从事人力资源管理者提供人力资源管理实战训练服务，课程演绎精彩、形式多样，在分享中让学员受益。 2、宋老师：现就职于中国最大的综合性大型集团公司从事企业大学培训管理及授课工作，曾担任中石油上海公司培训基地高级讲师，高级人力资源管理师资格，具有丰富的企业人力资源实务经验，熟谙企业人力资源管理，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。授课风格：性格外向活跃，思维敏捷；表达幽默风趣，深入浅出，能够让学员真正感到学以致用；完全实战、生动活泼、寓教于乐、互动演练。 3、黄老师：,现任世界500强企业人力资源部经理。精通劳动关系和社保操作实务，曾任上海市劳动与社会保障局12333政策咨询员，精通上海劳动保障各部门政策法规口径，具备丰富的实操经验。受东方财经频道邀请，作为《财经晚餐》社会保障专题讲座的受邀嘉宾参与现场直播授课。授课娴熟、生动、灵活，能根据企业及学员具体情况，教给学员实际可用的方法和工具，让学员掌握社保操作实务和薪酬操作实务。 4、蔡老师：现任某大型连锁企业人力资源部HR高级经理，经济师（人力资源）中级，企业法律顾问、人才中介师、企业管理咨询师、劳动保障咨询师等资格。人力资源从业12年，《人力资源》杂志特约撰稿人，在该杂志上发表过《非标准劳动关系在用人单位的适用》、《击碎“花瓶式”人才培养模式》、《外国人社保缴纳知多少》等；劳动报上发表过《劳动关系与劳务关系辨析》等。精通劳动人事法律法规操作实务，企业劳动关系管理专家。 |
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| 报考提醒 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、二寸蓝底彩照4张 2.现场报名： 报名时间：周一~周日???9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约） 3.考试说明：2014年《人力资源岗位培训》证书第二次考试时间6月28日，考试采取笔试形式，由全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，考试通过者，由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源岗位培训》证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。 |
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- [人力资源管理师]上海薪酬管理师岗位培训课程
- {课程简介上海三才培训为广大想要成为老板得力干将的HR人员设置了薪酬管理师岗位证书培训课程，由企业人力资源总监、薪酬福利专家、教材主编联袂授课，针对薪酬福利的设计、管理进行完善的培训，可以让学员拥有熟练地能力为企业设计合理科学的薪酬管理体系。学员通过课程的培训可以获得全国通用的证书，而且终身有效。还可以得到就业推荐，实现更好地人力资源就业。课程特色优惠政策：1、三人以上同时报名培训费9折优惠。2、所有学员免费参加HR实务沙龙，参加其它培训课程，可享受特别优惠价格。3、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询6大热线，24小时免费咨询4、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位课程详情培训对象：1、人力资源总监，人力资源部经理，薪酬福利经理、主管、薪资专员2、人才中介机构从业人员负责薪酬福利管理的专业人员等；3、经过助理或二级人力资源管理师系统培训的HR专业人员4、管理咨询公司的顾问开班时间：7月13日，周日班；8月，周六班（每周四天课程，滚动开班）上课地点：大连路校区课程价格：培训费2200元+考务费680元/人=2880（包括报名费、培训费、教材费、讲义费、教务费、考务费、证书费等）课程设置：第一天、薪酬管理体系一、薪酬的概念与设计原理1、薪酬的概念2、全面薪酬框架3、薪酬的设计原理二、薪酬管理与薪酬战略1、薪酬管理的目的、原则；2、薪酬战略3、企业薪酬管理的具体内容三、薪酬调查：1、薪酬的外部均衡问题；2、薪酬调查的程序；3、薪酬调查的方法；第二、三天、薪酬体系与设计一、薪酬体系1、薪酬体系：2、薪酬支付的因素与企业定位；二、工作分析三、岗位价值评估；四、薪酬结构设计1、建立岗位职级2、建立薪酬结构；3、技能薪酬与绩效薪酬设计第四天、薪酬制度与日常薪酬管理一、薪酬管理制度1、薪酬制度管理手册；2、企业福利制度二、日常薪酬管理工作1、日常薪酬管理工作；2、工资福利给付方法；3、人工成本的预算与报表；4、薪酬调整政策与方法；三、与薪酬管理相关的管理职能1、薪酬与绩效管理体系；2、薪酬与财务（个税、成本、发放）3、薪酬与社保、劳动合同课程收益：1、发证机构：由人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心颁发《薪酬管理师》岗位证书。2、国家证书：证书官网查询，电子注册，终身有效，无须年审。3、高通过率：企业精通薪酬管理的人力资源总监、知名薪酬福利专家、教材主编主讲，确保高通过率。4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。5、全面实用：全面剖析薪酬管理、福利管理方案设计、典型案例解析，可操作性强，学以致用。6、广交益友：同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。师资介绍1、贾老师：三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA。曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。2、刘老师：现任企业人事行政总监。历任八年人事经理、大型国有企业集团人事总监；十年以上财务经理管理；?三年公司总经理、总裁助理。高级人力资源管理师、会计师。主持过集团企业人力资源制度体系、财务管理体系、内部控制体系、供应琏体系、薪酬体系、绩效考核体系的重新构建；配合多家咨询公司完成企业的战略人力资源管理咨询项目的落地与实施工作。具有成熟的公司人力资源、行政管理实操经验和财务管理经验，有很强的组织建设能力与执行力。?多年企业内部的培训管理工作及培训师经验，擅长企业管理人员的财务管理课程、人力资源管理课程、行政管理课程；?针对HR管理人员开发的财务管理课程，集自身多年高、中层企业管理经验，尤其结合多年的专业财务管理、人力资源管理经验，专为中高层HR管理者量身定做，学员反响热烈。3、冯老师：现任某知名企业人力资源部部长，政治经济学硕士，国家一级人力资源管理师，国际职业训练协会（IPTA）TTT国际职业培训师。18年人力资源管理工作经验，深谙国家与地方的劳动人事法律法规，企业人力资源实战专家。擅长讲授企业人力资源实务及六大模块的操作，长期在上海数家知名培训公司担任人力资源实务培训讲师，上海财大、苏州大学等人力资源研究生课程班客座讲师。主持多家知名企业建立人力资源管理六个模块的管理与操作体系、建立企业考核体系，重建企业的薪酬激励体系等咨询项目。报考提醒报名材料：（1）报名表（2）身份证复印件（3）学历证复印件（4）一寸照片2张报考条件：凡具备下列条件之一者，均可报名：（一）具有高中学历（含同等学历），从事本职业工作三年以上者；（二）具有大专学历（含同等学历），从事本职业工作一年以上者；（三）具有大学本科学历，从事本职业工作者；（四）高等院校(将要毕业)准备从事本专业的学生；（五）薪酬管理高层管理人员（总经理，部门经理，人事总监等）。闭卷笔试：120分钟，单选、多选、判断、简简、案例、计算；满分100分，60分及格。获得证书的学员全国通用、电子注册、终身有效、无须年审。)}
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- [人力资源管理师]上海365劳动法学堂
- {课程简介上海365劳动法学堂与上海三才培训合作，为学员提供给劳动法的相关培训，帮助学员掌握人力资源管理中有关劳动关系的合法处理。不断更新最新的劳动法政策讲解。聘请的都是知名的劳动法专家，为学员提供各种各样的劳动法咨询服务，培养学员成为劳动关系处理的专家。通过专题培训、模拟仲裁庭等多种形式，全方位掌握相关技能。365发学堂招生个人学员和企业学员，精心设计劳动法培训课堂，优秀学员还可以获得免费招聘的名额。课程特色三才的一站式服务1.岗位培训：人力资源上岗证.行政管理师。2.资格证书：人力资源管理师.企业培训师.劳动关系协调员.后勤管理师.心理咨询师。3.晋升课程：HR经理人.薪酬管理师.人力资源法务咨询师。4.专项培训：礼仪培训师、职业规划咨询师、人才测评师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训。5.职称培训：经济师（人力资源）初级.中级职称培训6.高端课程：人力资源总监班.国际人力资源总监班7.学历提升：全国重点大学人力资源专业大专.本科网络学历上海365劳动法学堂运营机构1.宗旨：培养人力资源从业者成长为劳动关系管理专家。2.活动：每月1次劳动法公开课.每月1次模拟仲裁庭.每季度1次论坛，不定期研讨。课程详情适合对象：想要学习上海365学堂劳动法课程的个人和企业课程价格：1.个人学员（RMB2,000元人民币/年）：个人学员为实名制成员，名额不可转换；2.企业学员（RMB5,000元人民币/年）：企业学员每次参加活动人数限定为三人以下（含三人），不固定人员名单。开课形式：1、专题培训：提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争议案件，从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次，周四下午。2、模拟仲裁庭：围绕特定仲裁请求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操作技能。每月1次，周六下午。3、季度论坛：提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨，邀请行业专家共同讨论。每季度1次，季末周五下午。4、研讨会：不定期举行劳动法律法规及最新人事人才政策研讨会。开班计划日期课程主题讲师4月26日周六下午模拟仲裁庭——双倍工资刘仲裁员5月15日周四下午企业招聘管理的法律实务培训徐兴民5月30日周六下午模拟仲裁庭——劳务派遣黄仲裁员6月27日半年论坛上半年劳动关系论坛学堂专家7月17日周四全天工时、休假、加班费全面管理与风险控制王冰8月14日周四全天辞退员工与经济补偿、赔偿金的法律风险控制胡泉9月4日周四下午企业工伤的法律风险应对许老师9月27日周六下午模拟仲裁庭——加班工资，奖金刘仲裁员10月23日周四全天HR应对仲裁、诉讼、庭审沙盘模拟王冰11月21日-22日周五、六外出研讨大学生落户、人才居住证积分、人才引进、海外人才引进等政策解读和实操应对学堂专家12月19日周五下午年末劳动关系论坛学堂专家2015年1月15日周四下午女职工劳动保护与劳动关系管理胡泉2015年1月31日周六下午模拟仲裁庭——服务期和竞业限制黄仲裁员2015年2月5日周四下午异地用工与关联企业劳动管理洪桂彬2015年3月19日周四下午规章制度与员工违纪处理实务张佶学堂活动：9次公开课、4次模拟仲裁庭、2次半年论坛、2天外出研讨，不定期研讨交流。课程收益：1.常态的每月公开课、每季论坛，以劳动法知识和处理技能为主线，由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能；2.即时、准确的人事人才政策最新信息与解读应对课程，劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟通；3.全国不同城市劳动法律法规的异同和最新动态整合；4.有效的人力资源常用制度、合同，企业经营中解散、收购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议；5.同时我们将与不同的协会组织进行互换互动，盘活学习与生活的资源；6.学员报读人力资源各类证书课程享受培训费9折优惠，不限课程；7.企业学员优先获得免费招聘会名额，参加收费人才招聘会享有折扣优惠；8.所有学员可以加入实名验证的QQ群或MSN群，即时在线沟通，交流学习。师资介绍1、胡泉律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师、顾问。劳资先锋首席顾问、讲师。上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员、浦东新区劳动保障学会理事，多家劳动保障学会常年法律顾问及讲师。长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训，讲课注重实用性，擅长结合大量实际案例讲解劳动关系处理中劳动法的灵活运用与纠纷的预防和处理。并在《劳动报》、《人力资本》、《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》、《职场指南》等专业和大型媒体发表劳动法专业文章千余篇。课程的针对性和实用性强、内容精辟、案例丰富、分析透彻。2、洪桂彬律师：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家，原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受GlobalTimes、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。3、阿斌：上海365劳动法学堂特聘劳动法专家讲师。上海滩知名劳动法专家。现任《上海劳动保障》杂志主编，上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员，上海浦东新区劳动保障学会理事，《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者，在《劳动报》开设《劳权话题》专栏，在《新民求职》开设《政策解读》专栏，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏，在上海社会科学院讲授劳动法学课程，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等。4、更多劳动法专家邀请中)}
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- [人力资源管理师]2017上海人力资源管理师四级课程
- {课程简介人力资源管理员是国家职业资格四级，主要的工作是帮助处理一些基本的人事工作。职责范围在人力资源内部。上海三才培训的人力资源管理师四级课程着重培训学员人力工作基础技能。名师授课，在线测评，力保学员获得人力资源管理师四级证书，并实现人力岗位上岗。课程特色培训优势1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年11月考试通过率69%。?2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高。?3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。?4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。?5、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位优惠政策：1、报名学员可赠送《正能量》（林正刚签名版）书籍！2、报名学员赠送上海365劳动法学堂2014年劳动法讲座或模拟仲裁庭、论坛任一次课程，免费参加！?3、三人及以上同时报名享有价格优惠。?4、管理师考试通过率较高，自2014年4月10日起报名缴费的学员本校不再施行考试通过奖励政策。课程详情适合对象：想要取得人力资源管理师四级的学员?教学目的：帮助学员取得人力资源管理师四级?课程价格：报考级别培训费（含报名教材资料）考务费（代劳动局收）总费用人力资源管理师四级1500元115元1615元开班计划级别教室开班时间人力资源管理员（国家四级）大连路1548号徐汇中山西路2271号2017年06月22日（周日班，热招中）2017年07月26日（周六班，热招中）师资介绍人力资源管理师面试考官?贾老师 英格索兰（500强）亚太区?HRD上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。?汪老师 世界500强重工业 人力资源部长?上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。?张老师 知名美商外资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事经理，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。?陈老师 GT（中国）投资公司人力资源总监?上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官；国际知名咨询公司（四大）资深咨询顾问。报考提醒1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件、）一寸照片2张2.现场报名：?报名时间：周一~周日???9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约）3.报考条件：a连续从事本职业工作1年以上。b经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。)}
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- [人力资源管理师]2017上海人力资源管理师一级课程
- {课程简介上海三才培训的人力资源管理师一级课程主要有考官针对高级人力考试的主要考点进行详细讲解，通过内部绝密资料学习，掌握绝大多数考点和难点。还有考前的冲刺辅导，三才培训特别注重学员的实际工作技能的掌握，因此，不定期举行HR活动，让学员真正掌握实际工作中人力管理相关的能力。课程特色培训优势1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年11月考试通过率69%。2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高。3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。5、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位优惠政策：1、报名学员可赠送《正能量》（林正刚签名版）书籍！2、报名学员赠送上海365劳动法学堂2014年劳动法讲座或模拟仲裁庭、论坛任一次课程，免费参加！3、三人及以上同时报名享有价格优惠。4、管理师考试通过率较高，自2014年4月10日起报名缴费的学员本校不再施行考试通过奖励政策。课程详情适合对象：想要取得人力资源管理师一级的学员教学目的：帮助学员取得人力资源管理师一级课程价格：报考级别培训费（含报名教材资料）考务费（代劳动局收）总费用高级人力资源管理师5000元900元5900元开班计划级别教室开班时间高级人力资源管理师（国家一级）宝山铁力路杨浦大连路2017年06月15日（周日班，热招中）2017年06月（周六班，热招中）师资介绍人力资源管理师面试考官贾老师 英格索兰（500强）亚太区?HRD上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。汪老师 世界500强重工业 人力资源部长上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。张老师 知名美商外资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事经理，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。陈老师 GT（中国）投资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官；国际知名咨询公司（四大）资深咨询顾问。报考提醒1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件、）一寸照片2张2.现场报名：报名时间：周一~周日???9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约）3.报考条件：1)、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2)、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3)、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。)}
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- [人力资源管理师]2017上海人力资源管理师三级课程
- {课程简介2014年将从助理人力资源管理师（三级）开始报考，考试科目全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。本次考试未通过学员2年内可免费复训。上海三才培训的人力资源管理师三级课程主要包含了基础的知识讲解和考点训练，还会有专业实务的培训，保障学员的高通过率。课程特色培训优势1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年11月考试通过率69%。2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高。3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。5、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位优惠政策：1、报名学员可赠送《正能量》（林正刚签名版）书籍！2、报名学员赠送上海365劳动法学堂2014年劳动法讲座或模拟仲裁庭、论坛任一次课程，免费参加！3、三人及以上同时报名享有价格优惠。4、管理师考试通过率较高，自2014年4月10日起报名缴费的学员本校不再施行考试通过奖励政策。课程详情适合对象：想要取得人力资源管理师三级的学员教学目的：帮助学员取得人力资源管理师三级课程价格：2650元师资介绍人力资源管理师面试考官贾老师 英格索兰（500强）亚太区?HRD上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。汪老师 世界500强重工业 人力资源部长上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。张老师 知名美商外资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事经理，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。陈老师 GT（中国）投资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官；国际知名咨询公司（四大）资深咨询顾问。报考提醒1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件、）一寸照片2张2.现场报名：报名时间：周一~周日???9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约）3.报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。)}
- ￥2650
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- [人力资源管理师]2017上海人力资源管理师二级课程
- {课程简介上海三才培训的人力资源管理师二级课程由资深的人力资源总监和考官联袂授课，为学员提供内部的资料和在线的模拟测试。讲解人力资源管理师二级的主要科目和考点，更有实务技能特训，让学员不仅通过考试，还可以完全胜任人力资源管理工作。人力资源管理师二级考试是报名比较多的一个级别。三才的培训通过率在上海地区是非常高的。课程特色培训优势1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年11月考试通过率69%。2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高。3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。5、所有通过的考试的学员，免费推荐人力资源工作岗位优惠政策：1、报名学员可赠送《正能量》（林正刚签名版）书籍！2、报名学员赠送上海365劳动法学堂2014年劳动法讲座或模拟仲裁庭、论坛任一次课程，免费参加！3、3人同时报名享有价格优惠。4、管理师考试通过率较高，自2014年4月10日起报名缴费的学员本校不再施行考试通过奖励政策。课程详情适合对象：想要取得人力资源管理师二级的学员教学目的：帮助学员取得人力资源管理师二级课程价格：报考级别培训费（报名教材资料）考务费（代劳动局收）总费用人力资源管理师二级3615元585元4200元师资介绍人力资源管理师面试考官贾老师 英格索兰（500强）亚太区?HRD上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；世界500强中国公司人力资源总监。汪老师 世界500强重工业 人力资源部长上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者；擅长讲授企业战略、规划，以及员工培训与开发，职业生涯管理等。张老师 知名美商外资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型企业资深人事经理，多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻。陈老师 GT（中国）投资公司人力资源总监上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师和面试考官；国际知名咨询公司（四大）资深咨询顾问。报考提醒1.报名材料：报名表、身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件、）一寸照片2张2.现场报名：报名时间：周一~周日???9：00－17：30（17:30分以后报名需提前预约）3.报考条件：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。)}
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