对于企业HR来说，掌握法律知识是必备的工作技能。目前市场上主要的人力资源师培训只能理论的讲解人力资源六大模块的流程，《法律法规》几乎没有涉及。对此，武汉越秀人力资源开设人力资源法务规划师培训课程，将劳动法分解到人力资源的六大模块中，采用情景案例教学，聘请人力资源金牌导师言传身教，让学员在掌握劳动法知识的同时，有机会参加人力资源法务师等级考试，取得《人力资源法务规划师》相应级别的职业岗位能力证书。

1、理论与实践相结合，让学员真正学以致用

2、密切关注国家地方法规变更及时举办相关专题论坛

3、为学员积蓄人脉，拓展资源提供绝佳途径和时机

4、引进先进理念，传授专业知识，打造中国高级法律与人力资源双向复合型人才

招生对象: 正在从事人力资源工作的人员

教学目的：打造中国高级法律与人力资源双向复合型人才

使用教材：人力资源法务规划师考试官方指定教材

课程设置：

人力资源法务师（高级）报考条件：

1、年龄24岁以上（本科），25岁以上（大专），28岁以上（中专）

2、从事HR或者企业相关管理工作3年以上经正规培训达到规定标准学时数者