北京华企学堂为广大的企业人力资源管理人员，开设了企业人力资源管理内训课程，课程采用理论和案例教学相结合的方式，主要进行详细的人力资源管理内训课程，内容丰富而详细，主要从薪酬体系设计，员工绩效管理，用工风险控制方面，进行全面的讲解，这里为大家聘请业内资深教授授课， 从企业实际出发，课程针对性强，用途广泛。

1、服务专业

我们深刻了解中国企业的管理现状与培训需求；一切从企业实际出发，课程针对性比较强；

2、师资权威

我们拥有国内最顶尖的实战派讲师阵容，他们不仅拥有知名企业高管经验，还拥有丰富的授课经验；

3、内容丰富

我们的课程内容丰富，涵盖范围广泛，可以安排不同部门、不同人员，选择对口的课程参加学习；

4、价格优惠

国内最实惠的价格，能够为企业节约培训成本90%以上，以超低价格享受超值课程服务！

【课程目标】

1、帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；

2、帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理；

3、帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别，以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法；

【适合对象】

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。