人力资源管理师一级考试是四川盟略教育特别推出的课程，行业精英亲临授课，精准把握人力一级考试重点和难点，精讲内部教材，保证学员能够巩固基础知识。四川盟略特邀人力总监亲临课堂，传授人力资源管理工作技能，更有多种HR沙龙活动，帮助学员积累人力工作经验，保证学员能够轻松通过人力资源管理师一级考试，获得工作经验！

四川盟略教育教学特色：

1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课；

2、有内部复习资料，在线模拟考试针对性强，准确率高；

3、每月1次HR实务沙龙，资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。

4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线，24小时免费咨询。

5、全程精品小班教学，考点把握精准，学员考试通过率高；

招生对象：想要顺利通过人力资源管理师三级考试的考生；

教学目标：帮助学员获得人力资源管理师三级证书；

授课名师：四川盟略教育权威名师；

使用教材：国家统编教材+四川盟略教育独家教材；

课程收费：高级人力资源管理师（一级）1500元/人 （含培训费、资料费；另教材费代收；鉴定费1570元代收）

培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

授课形式：周末班现场面授。

颁发证书：

1、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。

2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询

3、此证书作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。

我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。

周老师：某省人力资源和社会保障厅劳动监察处；具有相当实战经验;

刘老师：教授博士人力资源和社会保障部特聘讲师，多次参与企业大型人力模块咨询项目;

人力资源管理师（国家三级）报考条件：

1、连续从事本职业工作19年以上者；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；

5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。