课程简介 |
二级人力资源管理师需要通过相关考试才能够获得,二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。需要经过专业的训练和学习才能够掌握。 四川盟略教育特别开设的人力资源管理师二级精讲课程,是为了满足广大想要获得人力二级证书的学员参加。四川盟略特邀人力专家授课,全程精品小班指导,教学经验丰富。配备盟略教育独家教材,精讲人力资源管理师二级重要考点,更有企业人力专家亲授实务技能,让学员不仅通过考试,还能够胜任人力资源管理岗位! |
课程特色 |
四川盟略教育教学特色: 1、教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课; 2、有内部复习资料,在线模拟考试针对性强,准确率高; 3、每月1次HR实务沙龙,资深HR总监分享人力资源专业知识与管理技能。 4、劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线,24小时免费咨询。 5、全程精品小班教学,考点把握精准,学员考试通过率高; |
课程详情 |
招生对象:想要顺利通过人力资源管理师二级考试的考生; 教学目标:帮助学员获得人力资源管理师二级证书; 授课名师:四川盟略教育权威名师; 使用教材:国家统编教材+四川盟略教育独家教材; 课程收费:人力资源管理师(二级)1200元/人(含培训费、资料费;另教材费代收;鉴定费670元代收) 培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。 授课形式:周末班现场面授。 颁发证书: 1、参加全国统考鉴定合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。 2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询 3、此证书作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。 相关课程推荐:心理咨询师三级精品课程 |
师资介绍 |
我们将国内顶尖专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验,而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。 周老师:某省人力资源和社会保障厅劳动监察处;具有相当实战经验; 刘老师:教授博士人力资源和社会保障部特聘讲师,多次参与企业大型人力模块咨询项目; |
报考提醒 |
人力资源管理师(国家二级)报考条件: 1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 2、有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上; 3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上; 4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 5、取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上 |